DGPN / EM - Technicien spécialisé et assistant au sein du BCRMS H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :2

Vos activités principales : Dans le cadre de vos activités, vous serez en charge de : - Assurer le traitement des demandes de moyens nationaux - Assurer le traitement des demandes de moyens au niveau interzonal - Assurer la mise en œuvre par les échelons territoriaux des opérations de transferts administratifs et judiciaires - Participer aux réflexions portées par le bureau (cartographie des moyens disponibles, développement d’un outil numérique en charge du suivi des demandes de renforts) - Contribuer à la réalisation d’un catalogue national des capacités mobilisables En situation de crise, vous serez particulièrement en charge de : - Être en mesure de renforcer l’armement de la cellule de coordination logistique de l’EMPN - Assurer la continuité de l’activité du bureau en maintenant le suivi des demandes de renforts

Votre environnement professionnel : Activités du service : La division de l’information et de la coordination opérationnelles (DICO) assure pour le chef d'état-major de la police nationale le suivi et la gestion de l’information opérationnelle de la DGPN ainsi que la coordination opérationnelle. À ce titre, la DICO est chargée de : • assurer la veille, le suivi, la gestion et la transmission de l’information opérationnelle • développer la culture géomatique à la police nationale ; • coordonner les renforts et les moyens nationaux spécialisés ; • planifier les actions de la DICO dans le cadre du soutien opérationnel ; La DICO est structurée autour de trois unités : • le centre d’information de la police nationale (CIPN) ; • le bureau de la gestion de l’information géographique (BGIG) ; • l’unité de coordination des opérations et du soutien (UCOS). L’UCOS est une structure à vocation opérationnelle ayant pour principale mission de fournir aux échelons opérationnels (nationaux et territoriaux) les capacités adaptées pour réussir les opérations de police, en tous temps, tous lieux et toutes circonstances. Cette unité est placée sous l’autorité du chef de la division de l’information et de la coordination opérationnelles de l’EM-PN. Elle se compose d’un chef d’unité et d’un adjoint, et de deux bureaux. Composition et effectifs du service - 1 chef de bureau de catégorie B (personnel actif de la police nationale) - 1 adjoint au chef du bureau de catégorie B (personnel actif de la police nationale) - 2 chargés de mission en charge du suivi des demandes (personnels administratifs de catégorie B et de catégorie C) Liaisons hiérarchiques - Chef du bureau de la coordination des renforts et des moyens nationaux - Chef de l’unité de coordination des opérations et du soutien - Chef de la division de l’information et de la coordination opérationnelles Liaisons fonctionnelles - L’ensemble des directions et services relevant du périmètre la DGPN - Les autres directions du ministère de l’intérieur (DGGN, DGSCGC, etc.)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / requis Expérience avérée du traitement d'informations sensibles et classifiés niveau maitrise / requis

Organisation et missions des services de l’État en matière de sécurité niveau maitrise / requis

Institutions et acteurs de la sécurité niveau maitrise / requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert / requis

Savoir analyser niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise / requis

Savoir gérer un projet niveau maitrise / requis

Savoir rédiger niveau maîtrise / requis

Savoir-faire Savoir s'adapter niveau expert / requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis

Réactivité niveau expert / requis

Être autonome niveau expert / requis

Discrétion niveau expert / requis

Autres compétences attendues : Une capacité d’organisation est nécessaire pour le titulaire du poste afin d’être en mesure d’assurer le suivi de plusieurs demandes simultanées. La connaissance de l’environnement de la police nationale sera très fortement valorisée sans pour autant être un prérequis au recrutement.

Vos perspectives : Positionné à l’état-major de la police nationale, ce poste est générateur d’expérience qui pourra être valorisée en vue d’une évolution future sur des postes à plus grandes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : SCR011A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPSEC008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste demande rigueur, discrétion et un important sens des responsabilités. Régime hebdomadaire de 40h30. Une disponibilité est également nécessaire en temps de crise afin de répondre aux exigences opérationnelles.

Qui contacter ? Chef de l'unité de coordination opérationnelle et de soutien : 06 81 52 16 86 Cheffe BCRMS : 06 03 29 13 89

Date limite de candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 11/12/2026

Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle