DGT-SFE-FINENT2-CS - CHEF(FE) DE BUREAU H/F

Vos missions en quelques mots

Le (la) chef(fe) de bureau est chargé(e) des questions liées au financement et au développement des entreprises (Finent2) et de la coordination des positions transversales au SFE à l’international, en européen et sur les enjeux technologiques du secteur financier (PAIET).

A ce titre, à Finent2, il (elle) encadre quatre agents chargés, respectivement, (i) du financement en fonds propres et dialogue avec les fonds, (ii) des instruments de dette qui touchent à l’innovation, du dialogue avec les family offices et les fonds corporate, et de la tutelle de Bpifrance, (iii) des instruments de dette qui touchent à la transition écologique, des enjeux réglementaires et de la tutelle de Bpifrance, (iv) des affaires budgétaires (en lien avec les 3 autres adjoints) et des enjeux de certification.

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Au PAIET, il (elle) encadre trois agents chargés (i) de la préparation de réunions européennes (FSC) et internationales (FSB, G7) du SFE ; (ii) du pilotage des négociations réglementaires financières touchant aux enjeux technologiques (FIDA) et de leur transposition (DORA, FASTER) ; (iii) du suivi de dossiers transversaux au SFE (simplification, freins réglementaires à l’investissement dans les EMDEs, IA…)

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Principales activités et exemples de dossiers traités/à venir : Conception, conseil, coordination, encadrement, pilotage, gestion de procédures, rédaction

Principaux interlocuteurs : Les autres services de la direction, les autres directions, les services déconcentrés, les cabinets ministériels, d'autres ministères, le secteur privé

Profil recherché

Le profil recherché est celui d'un agent disposant de :

Savoirs : - Connaissances du secteur financier - Connaissance de l'environnement international et européen - Droit, réglementation - Contrôle, audit et évaluation

Savoir-faire : - Capacité de négociation - Capacité à maîtriser des sujets complexes - Gérer une situation de crise

Savoir-être : - Aisance relationnelle - Esprit d'initiative - Réactivité - Faire preuve de leadership

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Poste soumis à habilitation du HFDS

Art. L332-2 DU CGFP

Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé d'évaluation