DIE-SDE-DT Paris Sud-A- Adjoint(e) au chef de la de la délégation

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

TÉLÉTRAVAIL : OUI

Vos activités principales

Vous êtes affecté à la Sous-Direction de l’Exploitation au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et plus particulièrement à la délégation territoriale Paris Sud en charge de l’exploitation et de la maintenance d’un parc immobilier composé d’une cinquantaine de sites localisés dans les 5ème, 6ème, 7ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème et 15ème arrondissements. La délégation a également en gestion le laboratoire central situé à Bièvres (91) ainsi que l’entrepôt de Créteil (94).

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La délégation a pour mission principale la mise en œuvre, la coordination et la gestion technique de la maintenance et de l'entretien des locaux dont elle a la charge. Elle intervient dans les domaines de la maintenance d'équipements techniques (ascenseurs, chaufferie,…), de l'entretien du clos et couvert, de la sécurité incendie, de la sûreté, de la logistique, de l'hygiène et de la propreté, en privilégiant désormais les solutions d’efficience énergétique et écoresponsables.

En qualité d’adjoint, vous seconderez le chef de la délégation et aurez pour missions principales

- l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une vingtaine de personnes composée d’ingénieurs, de contrôleurs, d’adjoints techniques;

- la mise en œuvre de la politique de maintenance de la direction sur votre secteur géographique avec une action toute particulière sur la consolidation et la priorisation de la maintenance préventive ;

- le développement des méthodes et de l’organisation avec une recherche d’efficience, de traçabilité, de communication et de clarification entre les missions de suivi de la maintenance et de conduite des travaux ;

- le développement de la connaissance bâtimentaire de votre parc immobilier et l’élaboration d’une cartographie de l’état général ;

- l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de gros entretien renouvellement des équipements du périmètre couvert ;

- la réalisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires avec la levée des réserves associées ;

- le pilotage et le suivi des prestations de maintenance ;

- l’organisation de l’activité de la régie ;

- la programmation et la réalisation des opérations de travaux d’adaptation;

- la gestion du budget de fonctionnement propre à la délégation ;

- l’animation permanente des réunions d’échanges avec les différents prestataires et les directions clientes ;

- la mise en œuvre et le suivi d’un tableau de bord avec indicateurs d’activités.

Vous serez force de propositions et assurerez une remontée d’informations constante sur l’état d’informations sur l’état d’avancement physique des opérations qui vous sont confiées ainsi que, lors de vos déplacements, tout élément d'information sur l'état des bâtiments ou des installations ou des besoins d'intervention ultérieures susceptibles d'intéresser le responsable de la délégation.

Vous représenterez la direction auprès des différents services.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

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Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Tél: 06 42 78 39 91, [email protected] • [email protected] / [email protected]

Code RMFP de l’emploi-type : ERBAT009

SAA : 75DI3000 SAO : 75DI3034

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnel Externe :

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

Envoi CV + Lettre de motivation :

[email protected]

[email protected]

Bruno HANSER, Le chef de la délégation :

Tél: 06 42 78 39 91

[email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur l'ensemble des départements de la délégation (déplacements avec véhicule de service dans le respect du code de la route).

Permis B exigé. Poste soumis à astreintes

Téléphone portable de service.

Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures.

Vos perspectives :

En contact direct avec les utilisateurs (services de police), vous participerez aux projets de modernisation de la direction et prendrez une part déterminante à l’efficience reconnue des délégations territoriales.

Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière.

Vous valoriserez également une expérience en management et en négociation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/03/2026

Cheffe / Chef d'équipe logistique