Digitalmanager*in (m/w/d)

DO.IT ist Ihr Motto? Dann bringen Sie mit uns IT-Lösungen in die Verwaltung. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben die Digitalisierung der Region Hannover aktiv voran.

Wirken Sie mit an zukunftsweisenden Projekten, die das Leben der Einwohnenden und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Hierzu entwickeln wir, im Servicebereich Digitalisierung, Organisationsentwicklung und IT fortlaufend unsere IT-Infrastruktur weiter und setzen gemeinsam mit den Anwender*innen neue Technologien um.

Zur Verstärkung unseres Servicebereiches suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Digitalmanager*in (m/w/d)

Als Digitalmanager*in wirken Sie an der Schnittstelle zwischen Kunde (interne Organisationseinheiten) und IT-Dienstleister u.a. mit folgenden Aufgaben:

• Projekte leiten & umsetzen – Verantwortung für IT- und Digitalisierungsvorhaben (z. B. Softwareeinführung, Online-Services) – Durchführung von IT-Vergabeverfahren sowie Steuerung von Budget, Ressourcen und Stakeholdern • Brücken bauen zwischen IT und Verwaltung – Übersetzung komplexer Anforderungen in praktische Lösungen – Begleitung von Veränderungsprozessen für nutzerfreundliche digitale Tools • Innovationen vorantreiben – Erkundung, Konzeptionierung und Umsetzung neuer Technologien (z. B. KI, Prozessautomatisierung)

Das bringen Sie mit:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung • Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) mit dem Studienschwerpunkt Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation sowie Kenntnisse im Projektmanagement – idealerweise im IT-Bereich – sind erforderlich • Kommunikationsstärke und Teamgeist • Pragmatismus und Problemlösungsfreude • Organisationstalent und Eigeninitiative • Neugier auf digitale Themen und Lernwillen

Wir bieten

• Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Mayerhofer, Leiter des Teams IT-Anforderungs- und Projektmanagement, unter der Tel.: 0511 616-28070 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Wolter, Tel. 0511 616-25067.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.