DIPN 21 - GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITÉ AU SEIN DU SDSO/BRHA : GESTION DES RÉSERVISTES - QVT

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : - Assurer la gestion administrative et budgétaire de la réserve statutaire et opérationnelle (effectif de plus de 70 réservistes) : constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs liés à l'engagement (contrat), aux modifications de situation et à la cessation d'activité des réservistes en lien avec le Bureau de la réserve de la Délégation Régionale du SGAMI Metz à Dijon Planifier et suivre les périodes d'activités en lien avec les services employeurs Assurer le suivi budgétaire des crédits dédiés à la réserve opérationnelle : engagement, consommation et contrôle des dépenses Préparer et transmettre les ESF mensuels (vacations mensuelles réalisées par les réservistes) Réaliser des tableaux de bord, bilans d'activité et statistiques permettant le pilotage des effectifs et des crédits alloués pour les réservistes Conseiller, accompagner les réservistes ainsi que les services utilisateurs + assurer l'interface avec les différents partenaires internes Assurer le suivi des visites médicales auprès de la médecine statutaires des futurs réservistes et réservistes - Vérifier, suivre et transmettre les dossiers de frais de changement de résidence des agents mutés à la DIPN21 - Assurer la gestion de la Qualité de Vie au Travail – Journée de cohésion au travail en lien avec le service de Prévention - Assurer en lien avec le Service d’Action Sociale de la Préfecture de Côte d’Or le recensement des bénéficiaires de l’arbre de Noël

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel coordonne, au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Côte d’Or, l’ensemble des fonctions administratives et de gestion. Ce service regroupe les activités du bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement, le bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le bureau de la Logistique, le Contrôle Interne Financier et les missions du conseiller de prévention.

Composition et effectifs du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel se compose de 28 agents : 1 APAE, 1 AAE, Bureau des Ressources humaines : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs Bureau des Finances et des Affaires Immobilières :1 SACS + 1 SACN + 4 AA Bureau de la logistique : 4 Actifs + 3 Adjoints techniques + 2 contractuels - Bureau de la prévention : 1 SACN +1 Adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques : La responsable et adjointe du Bureau des Ressources Humaines Une attachée d’administration d’État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO) Un attaché principal de l’administration d’État, chef du service départemental de soutien opérationnel Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : SGAMI Metz – SGAMI DR Dijon Liaisons externes : DZPN D3S, SGAMI EST et Direction régionale Dijon, DRHFS, Préfecture...

Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir Faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir Être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : L’expérience et les connaissances acquises permettent de faciliter la préparation d’examens professionnels ou des concours.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 temps de travail sur l'emploi type 1 : 100 % Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : temps de travail sur l'emploi type 1 :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ? La responsable du Bureau des Ressources Humaines ou son ajointe : [email protected] - 03 80 44 55 77 ou 03 80 44 58 03

Le Chef SDSO et/ou son adjointe : [email protected] - 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Base de travail : 40 H 30 hebdomadaires avec horaires variables + 29 RTT Utilisation des logiciels DIALOGUE et OPPARH - à acquérir Sens du service public Entretenir de bonnes relations avec les différents services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Côte d’Or Travail en équipe et autonomie Polyvalence Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative Discrétion Savoir travailler dans l'urgence

Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16 du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité