DIPN 42 – Gestionnaire des Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 1 Code Fiche Emploi : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : FPGRH012 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Vos missions : suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA - gestions des civils et retraités de la Police Nationale ; - recensement des besoins ; - mise à jour des données ; - suivi de la consommation ; - suivi des contrats et établissement des états de service fait ; - convocations des civils - travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire.

gestion des ressources humaines - Mobilité des différents corps présents dans la police : Gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité - Détachement, Intégration, Disponibilité - Prise en charge - Suivi des NBI - Démission / Congés Sans Rémunération - publications des fiches de poste - suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité ; - gestion de l’activité courante ; - gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA) ; - gestion des cartes professionnelles

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs) Gestion de la réserve opérationnelle Gestion du temps de travail

Composition et effectifs du service 10 fonctionnaires administratifs : 3 SA + 7 AA

Liaisons hiérarchiques Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM) Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE) Responsable du BRHA (SACS) Adjointe à la responsable du BRHA (SACN)

Liaisons fonctionnelles Ministère de l’Intérieur / DRHFS/ DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police

- Date attendue sur le poste : 3 ans - Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation : Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Loire Hôtel de Police - 99 bis, cours Fauriel 42023 SAINT-ETIENNE Service de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines

- Personne à contacter : [email protected] - Les liens pour déposer la candidature : Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau pratique requis

savoir accueillir niveau pratique requis

savoir d’adapter niveau maîtrise requis

Autres : Application de la réglementation niveau pratique requis

Avoir de la rigueur et de la méthode niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion - Réactivité - Disponibilité - Rigueur 40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité