DIPN42-Agent polyvalent de Soutien Administratif et opérationnel CPN GIER

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 CHARGEE/CHARGE D’ETUDES FPCTL015 FP2ADM04

Vos activités principales : Gestionnaire du L.R.P.P.N et contrôle de fiabilité des données enregistrées. Assure la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes. Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupement et synthèse permettant un usage opérationnel des statistiques opérationnelles simples. Analyser à des fins d’orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales. Etablissement et mise en forme de divers états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière. Dans son domaine, enregistre les courriers entrants et sortants. Réalise des requêtes simples et produire des statistiques par le biais d’ORUS. Gère les flux des procédures pénales numériques (PPN). Le poste recouvre également, à concurrence de 30 %, des missions d’Etat-Major, à savoir la veille de boites mail opérationnelles, la prise en compte le suivi et l’archivage de dossiers et commandes attribuées, régulièrement et ponctuellement, à l’Etat-Major, que ce soit en judiciaire ou administratif. Traitement de certains dossiers nécessitant esprit de synthèse et de rédaction. Contrôle du respect de l’organisation interne, archivage de dossiers de fonds étayés et mis à jour.

Votre environnement professionnel : Activités du service Le BAS est une structure administrative constituée de personnels administratifs qui par les missions qui leur sont confiées, contribuent à l’efficacité opérationnelle sur voie publique. Elle intervient dans des domaines variés, tant administratifs (secrétariat de direction et traditionnel, avancement, notation, mutation, discipline) ou spécialisé (enregistrement des plaintes et procédures judiciaires, établissement d’états statistiques en matière d’activité judiciaire, participation à l’élaboration de la cartographie de la délinquance). L’État-Major est un organe d’aide à la décision de la direction et synthétise les informations. Il organise et donne les ordres et instructions aux différents services, en contrôlant l’exécution, et suit les évènements.

Composition et effectifs du service Une secrétaire administrative Trois agents administratifs Un Agent Contractuel.

Liaisons hiérarchiques Le Chef du Bas Le Chef SLPJ Le Commandant adjoint au chef de la CPN Le Commissaire Chef de la CPN du Gier

Liaisons fonctionnelles Unités opérationnelles de la CPN du Gier-DIPN42-Autres services de Police Préfecture – Parquet-Tout service demandeur - Date attendue sur le poste : 3 ans - Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation : Commissariat de Saint-Chamond, 12 Rue de St Etienne, 42400 Saint-Chamond

- Personne à contacter : [email protected] - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Connaissances techniques et statistiques de collecte et de traitement de l’information niveau maîtrise à aquérir

Savoir-faire - Savoir analyser niveau maîtrise à aquérir - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être - savoir s'adapter niveau pratique requis - savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience et diversité des missions.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Maitrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableurs, courriers électroniques. MaÎtrise de diverses applications : ORUS – GESTT – Alice – DCPN – Tableux de bord – PABLO – LRPPN… Confidentialité – Rapidité – Capacités relationnelles – Rigueur et méthode. Temps de travail : 40h30 semaine en horaires variables générant 25 CA + 29 RTT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Secrétaire