DIPN77/SSO - Gestionnaire ressources humaines - cellule PATS - Officiers - PA

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Instructions des dossiers relatifs à la gestion administrative des personnels de la DIPN77 (intégration, campagne de mobilité, avancement, indemnitaire / primes… ) pour : - le corps de commandement - les personnels administratifs, techniques, scientifiques, SIC et contractuels - Policiers Adjoints

* Programmation et suivi des volumétries d’ouverture des postes dans le respect des instructions de gestion DRHFS – Officiers / PATS – Policiers adjoints

* les Services Civiques : - Gestion des expressions besoins, suivi administratif des intéressés lors des affectations - Gestion et traitement des publications, établissement et suivi des contrats et formations

* les Apprentis : - Gestion des expressions besoins, suivi administratif des apprentis lors des affectations

Utilisation des logiciels : Dialogue 2 (gestion administrative), MOB-MI (mobilité PATS), Démarches Numériques (personnels contractuels), GRIST (fiches pour les postes fléchés concours), Service Civique – Elisa

Polyvalence et soutien auprès de l’ensemble des sections rattachées au BRHA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 950 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne. La cellule PATS - Officiers - PA s’intègre au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, en charge des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département pour les filières SP et PJ.

Composition et effectifs du service Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose de 15 personnes réparties en différentes cellules : 1 attaché – 5 catégories B – 9 catégories C

Liaisons hiérarchiques Le chef BRHA et/ou son adjoint, le chef SSO et/ou son adjoint.

Liaisons fonctionnelles Autres services de la DIPN - Commissariats du département - SGAMI de Paris / Ile de France - Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d’occuper des postes à responsabilité en SGAMI.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE ET MARNE 51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter ?

Chef du Service de Soutien Opérationnel ou son adjoint Secrétariat – Tel : 01.60.56.68.20/81 Courriel : [email protected] – [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie