DIPN78 - SDRF Gestionnaire des ressources humaines et formations F/H

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales Traitement des stages extérieurs et internes États mensuels et annuels Traitement des formations internes et des séances de tir dans Dialogue 2 Saisie des demandes de formations des fonctionnaires du service dans D2 Dialogue 2 – SLA Tenue des dossiers individuels des fonctionnaires du service Gestion des dossiers de blessures en services des fonctionnaires du service Traitement des dossiers de frais de déplacement des formateurs Classement Participation au recrutement des Policiers adjoints. aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines

Votre environnement professionnel

Activités du service Ce service consiste à créer et à gérer des stages internes et externes. Par ailleurs, il enregistre dans Dialogue 2 les fonctionnaires participant aux divers stages Il établit les statistiques relatives au SDRF78

Composition et effectifs du service 1 Commandant de Police - 1 RULP - 8 Majors de Police – 7 Brigadiers-Chefs de Police - 4 Gardiens de la Paix - 3 Adjoints Administratifs Principaux – 1 réserviste- Soit un total de 25 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques Commandant de Police et Major RULP

Liaisons fonctionnelles BOE / BLS / DIPN / DNSP / ACADÉMIE DE POLICE

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

- Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel /niveau pratique / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

- Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis Savoir s'organiser / niveau maitrise / requis Savoir rédiger / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau maitrise / requis Savoir analyser / niveau pratique / requis

- Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives : La gestion des Ressources Humaines au SDRF78 permet de développer des qualités d’organisation et d’adaptation. L’expérience acquise peut faciliter la préparation aux examens et concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation DIPN78 / SERVICE DÉPARTEMENTAL DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION 03 Avenue Jean Lurcat 78330 FONTENAY LE FLEURY

Domaine fonctionnel RESSOURCES HUMAINES

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Ressources humaines GRH007A – RIME FPEGRH06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Travail intensif sur ordinateur Organisation, rigueur et réactivité Régime hebdomadaire 40h30, horaires variables (25CA - 29RTT)

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Qui contacter

Le Commandant de Police – Chef du SDRF78 - 01 70 29 20 00

Liste de pièces requises pour déposer une candidature Afin de télécharger le formulaire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité