DIPN78/SIPJ/DCT - Gestionnaire des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales Saisie des données professionnelles relatives à l’activité et à la position administrative des fonctionnaires via les logiciels RH (DIALOGUE, GESTT et PORTAIL AGENT).

Missions d’un opérateur d’autorité d’enregistrement locale (AEL) en vue de la délivrance des cartes professionnelles

Rédiger les courriers administratifs et soit-transmis RH.

Assurer le suivi et l’enregistrement du courrier administratif (utilisation du logiciel ALICE).

Diffuser les notes de services, télégrammes et autres informations (DIPN, SIPJ, SGAMI…) dans les délais impartis.

Faire l’interface avec les fonctionnaires du service.

Gestion des formations : Diffuser, assurer le suivi et l’enregistrement des candidatures des fonctionnaires de la DCT. Enregistrer les stages effectués dans le logiciel Dialogue. Assurer le suivi des tirs réglementaires et recyclages annuels.

Votre environnement professionnel

Activités du service La Division de la Criminalité Territoriale est un service d’investigation à vocation départementale.

Composition et effectifs du service 1 CCD - 6 CC - 47 CEA - 1 SA - 4 AAP

Liaisons hiérarchiques Chef et Adjoint de la DCT 78

Liaisons fonctionnelles Officiers et agents de police judiciaire du service

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences rédactionnelles : niveau initié requis

Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau initié à acquérir

Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir communiquer : niveau pratique requis savoir accueillir : niveau initié requis Savoir s’adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également d’enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation SIPJ / Division de la Criminalité Territoriale des Yvelines 4 Rue des 40 arpents 78220 VIROFLAY

AFFAIRES GENERALES Ressources humaines GRH007A – RIME FPEGRH06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime hebdomadaire 40h30 (25CA-29RTT) Disponibilité, discrétion.

Qui contacter ? - Chef du secrétariat : 01 39 07 42 23 - Adjoint au chef du service : 01 39 07 42 20 [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité