DIPN95 CPN CERGY agent(e) de gestion administrative au bureau d'ordre et d'emploi

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 1 Vos activités principales :

Gestion Des congés, heures supplémentaires et heures de nuit, entraînement au tir, etc; Statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et ponctuelles; Gestion des réservistes; Traitement du courrier du bureau Classement et archivage des circulaires du bureau; Gestion GESTT (administratifs, scientifiques, corps de commandement, 430 effectifs). Préparation des notes et ordres de service Gestion des demandes de réquisition et suivi d’activité Demande de renforts (drones, canines, brigade motorisée...) Gestion des GPO, Vital, Cartographie AVP

Votre environnement professionnel : • Activités du service Veiller à la continuité du service au moyen de l’état des personnels et de la répartition opérationnelle des matériels Préparation et participation aux réunions relatives à la mise en place des grands évènements sur la voie publique Rédaction des notes et ordres de service Élaboration des différents tableaux de bord d’activité et suivi statistique de l’activité de voie publique Gestion des GPO, Organigramme, Boîte mail, stages, Relations avec les responsables de culte et polices municipales • Composition et effectifs du service 1 Major de Police, 1 Brigadier Chef, 2 administratives • Liaisons hiérarchiques Le Commandant EF , adjoint du Chef du SLSP Le Commissaire de Police, Chef SLSP Le Commissaire de Police, Chef SLPJ Le Commissaire Général, Chef de la Circonscription de Police Nationale de Cergy

• Liaisons fonctionnelles DIPN, tous services CPN CERGY, Préfecture du Val d’Oise Vos perspectives : Valorisation de l’expérience Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du BOE 01-34-43-24-69 Commandant - Adjoint Chef SLSP 01-34-43-22-50 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir négocier niveau pratique requis

gestion des conflits niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Créativité niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Autonomie et sens de l'initiative niveau expert requis

Savoir-être savoir communiquer niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

sens de la pédagogie niveau maîtrise requis

rigueur et méthode niveau expert requis

Réactivité niveau expert requis

savoir s'adapter niveau expert requis

savoir accueillir niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction interdépartemental de la Police Nationale du Val d’Oise Circonscription de Police Nationale de Cergy Bureau d’Ordre et d’Emploi 4, rue de la Croix des Maheux 95000 CERGY Service : DIPN95 / CPN CERGY / Bureau d’Ordre et d’Emploi

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence, discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, rigueur, réactivité Attribution d'une indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs et techniques affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité