DIPN95 CPN Sarcelles Gestionnaire RH de proximité et secrétariat (BLS) H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales La CPN de Sarcelles comprend 280 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités. Placé(e) sous l’autorité de l’Etat-major de circonscription et de la cheffe de bureau, vous êtes affecté(e) au Bureau de Liaison et de Soutien (BLS). En lien avec l’ensemble des services de la CPN, vous êtes notamment en charge de : - La gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prise de fonction, dossiers de mutations entrants et sortants, dossiers d’avancement, changements de situations, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi) - Suivi de l’état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ou d’aptitude et de prévention - Saisie des actes dans le logiciel DIALOGUE - Information et conseils aux agents - Classement des dossiers individuels - Suivi de l’état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes - Réceptionner, distribuer et classer les courriers et courriels de la circonscription - En l’absence de la cheffe du BLS : assurer l’interface entre le chef de circonscription et le personnel, assurer le secrétariat de circonscription (gestion de l’agenda)

Votre environnement professionnel · Activités du service Assurer la gestion des RH de proximité et du secrétariat de circonscription. · Composition et effectifs du service 1 secrétaire administrative 4 adjoints administratifs (dont 1 PACTE) · Liaisons hiérarchiques Le chef de circonscription La cheffe Etat-major La cheffe de bureau · Liaisons fonctionnelles Ensemble des services de la DIPN95 / CPN de Sarcelles Acteurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations...) Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et à l’avancement

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique/bureautique niveau maîtrise requis Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir s’organiser niveau pratique requis

Savoir être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s’adapter niveau pratique requis

Savoir communiquer niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/26

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Circonscription de police nationale de SARCELLES Bureau de liaison et de soutien 41 avenue du 8 mai 1945 95200 Sarcelles Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le secrétariat de circonscription : 01.34.38.37.04. [email protected]

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication): Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A Temps de travail sur emploi-type 2 : 50

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Activité exercée sur la base de 40h30/semaine 29 RTT Horaires variables Indemnité de sujétion spécifique de 160 € brut

Poste exigeant une grande discrétion Polyvalence indispensable Sens de l’organisation Disponibilité

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité