- Location
- Yvelines (78) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 4 November 2026
Education and experience
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Experience
Preferred
- - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation et de l'encadrement d'équipe.
Job description
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur d'accueil de losirs . Les missions principales attachées à cet emplou sont: - Assurer la direction et animation de la structure tous les mercredis et les vacances scolaires;preparer en amont les réunions et projets concevoir et piloter des temps d'activités garantir la gestion administrative et reglementaire coordonner l'activité avec les équipes , les partenaires et les prestataires , favoriser la communication avec les familles
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260708002260-directeur-adjoint-accueil-loisirs-sans-hebergement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications et diplômes :
- BPJEPS, notamment spécialité Animation socio-éducative ou culturelle, ou diplôme équivalent permettant l'exercice des fonctions de direction ou d'adjoint de direction en ACM. - BAFD ou diplôme, titre ou certificat reconnu équivalent, selon les fonctions exercées et la réglementation en vigueur. - Expérience souhaitée dans le domaine de l'animation et de l'encadrement d'équipe. - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
Savoirs – Connaissances professionnelles :
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités. - Connaissance des politiques éducatives et du projet éducatif de la collectivité. - Maîtrise de la réglementation applicable aux ACM. - Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant. - Connaissance des techniques d'animation et des méthodes pédagogiques. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Connaissance des dispositifs d'accueil des enfants à besoins spécifiques et en situation de handicap. - Connaissance des acteurs institutionnels, éducatifs et associatifs du territoire. - Connaissance des principes de laïcité, de citoyenneté et des valeurs de la République.
Savoir-faire – Compétences techniques :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet pédagogique. - Organiser, coordonner et évaluer des activités éducatives et de loisirs. - Encadrer, accompagner et mobiliser une équipe d'animation. - Animer des réunions et favoriser le travail collaboratif. - Organiser le travail et gérer les priorités. - Communiquer efficacement avec les familles, les enfants et les partenaires. - Gérer les situations conflictuelles et les imprévus. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et la réglementation des ACM. - Adapter les activités aux différents publics et aux besoins spécifiques des enfants. -Utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion administrative. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être – Qualités professionnelles :
- Sens des responsabilités et de l'organisation. - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. - Capacité d'écoute, de dialogue et de médiation. - Dynamisme, créativité et esprit d'initiative. - Disponibilité et réactivité. - Capacité d'adaptation et de prise de recul. - Autonomie dans l'organisation du travail. - Bienveillance et sens du service public. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Capacité à prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. - Sens de l'équité, respect des différences et engagement en faveur de l'inclusion.
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : [email protected]
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 29/12/2026
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Original vacancy: Communes · Description checked 4 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.