Directeur Adjoint - Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche pour la DIReV (H/F)

Vos missions en quelques mots

sous l’autorité de la directrice de la DiReV, en étroite collaboration avec le Vice-président en charge de la valorisation, le/la Directeur-trice adjoint-e est chargé-e de l’animation, de la valorisation de la recherche.

Missions principales :

Conseiller l’équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l’établissement ;

Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires ;

Préfigurer la direction, planifier et contrôler les activités de ses services, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié et suivre son exécution ;

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Organiser une veille des opportunités de financement de la recherche (AAP, AMI, …) et animer les relations avec les partenaires financeurs externes (ANR, autorités de gestion FEDER, collectivités régionales, DRARI) ;

Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...) ;

Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation) ;

Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l’activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l’activité en lien avec la direction de l’établissement ;

Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle) ;

Organiser une veille scientifique, technique, juridique et commerciale et informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques ;

Développer l’amélioration continue dans la gestion des projets, des contrats de recherche et des opérations pluriannuelles (montage, exécution, clôture) et formaliser les tableaux de bord et indicateurs de l’activité en lien avec la stratégie de l’établissement ;

Coordonner les campagnes internes en vue de l’attribution aux laboratoires des crédits de fonctionnement, des crédits BQR et des crédits d’équipement ;

Contribuer à la protection des résultats de la recherche (réseau C.U.R.I.E, Agence de Protection des Programmes) et défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités de recherche et de l’établissement ;

Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l’activité de recherche de l’établissement.

Profil recherché

Bac + 5 Expériences exigées sur un poste similaire

Savoirs :

Politique de recherche et d'innovation

Cadre légal et déontologique

Techniques de management

Techniques de négociation

Techniques de conduite du changement

Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Droit de la propriété intellectuelle

Droit des contrats

Environnement et réseaux professionnels

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Méthodologie de conduite de projet

Connaissances budgétaires générales

Méthodes d'allocations budgétaires

Marketing

Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir être :

Capacité de conceptualisation et de prospective ;

Réactivité et gestion du temps ;

L’intelligence émotionnelle ;

Le sens de l’organisation ;

La créativité et l’innovation ;

La résolution de problème ;

L’esprit stratégique ;

L’adaptabilité ;

La communication ;

Le leadership et l’esprit d’équipe ;

L’éthique de travail, la rigueur et le professionnalisme.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Maitriser la politique de recherche et d'innovation ; Animer un réseau / un groupe dans l'environnement de la Recherche ; Maitriser la méthodologie de conduite de projet, de partenariat et de négociation ; Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ; Transmettre des connaissances ; Savoir représenter l'établissement ; Assurer une veille réglementaire ; Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance ; Piloter des prestataires ; Maitriser la langue anglaise : B1 à B2.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Compétences techniques :

Disponibilité en fonction de l'activité

Déplacements à envisager (Pôle Martinique et Hexagone).

Vacant à partir du 04/01/2027

Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche