Directeur adjoint, chargé du pôle économie-emploi, DDETS de guadeloupe

Vos missions en quelques mots

Placés sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.

Les services du pôle économie, emploi et compétences se répartissent sur Gourbeyre (Bisdary) et Baie-Mahault (Jarry). Le pôle est composé de 38 agents.

Le responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences » est chargé des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l'innovation ainsi que de celles, définies par le ministre chargé de l'économie, dans les domaines de l'intelligence économique. Il met en œuvre des actions en direction des salariés et des publics éloignés de l’emploi, des actions de développement de l’emploi et des compétences, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de développement et de régulation des acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Afficher la suite

Il conduit des stratégies transversales ou y contribue et facilite le travail en mode projet des équipes. Il recherche, notamment avec le responsable du pôle cohésion sociale, les synergies et l’articulation optimales des actions conduites par la DEETS.

Profil recherché

Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- une connaissance de la politique de l’emploi et des dispositifs de développement économique ;

- une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;

- une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle et une expérience d’évaluation de l’impact des politiques publiques.

Afficher la suite

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

- une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;

- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres politiques mises en œuvre par la DEETS ;

- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;

- une capacité d’anticipation et de prise de décisions.

Une expérience outre-mer serait appréciée. Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Niveau d'études minimum requis

•

• Spécialisation Economie, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Compétences attendues

Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier : - une connaissance de la politique de l'emploi et des dispositifs de développement économique ; - une expérience avérée en matière de management de services, d'instauration d'un état d'esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ; - une expérience de mise en œuvre d'actions de contrôle et une expérience d'évaluation de l'impact des politiques publiques.

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues : - une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ; - une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres politiques mises en œuvre par la DEETS ; - des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ; - une capacité d'anticipation et de prise de décisions.

Une expérience outre-mer serait appréciée. Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

L'avis de vacance est publié au JO et doit être recherché avant de postuler.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054877531

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial