DIRECTEUR ADJOINT - CHEF DU SERVICE FONCIER ET GESTION IMMOBILIERE (F/H)

Descriptif de l'emploi

Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux

permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur de ces

enjeux que la Ville de Caen, son CCAS et la Communauté urbaine Caen la mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.

La Direction des affaires foncières et de l'information géographique est une direction mutualisée intervenant pour la

Communauté urbaine Caen la mer, la Ville de Caen et, le CCAS. La Direction des affaires foncières et de l'information

géographique participe à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies foncières et mobilise les outils juridiques et les

procédures nécessaires à la réalisation des projets portés par chaque structure. Elle assure également la gestion du

patrimoine municipal et communautaire.

Dans ce contexte, nous recrutons un Directeur Adjoint – Chef du service foncier et gestion immobilière (F/H).

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la directrice des affaires foncières et de l’information géographique, vous assurez l’encadrement du service foncier et gestion immobilière ainsi que la direction adjointe de la direction. Vous contribuez à l‘élaboration de la stratégie foncière de chacune des collectivités et veillez à la mise en oeuvre des outils juridiques et financiers utiles.

Suppléance de la direction et pilotage :

- Participer au pilotage stratégique de la direction, en assurant la suppléance de la Directrice et en contribuant à la

définition et à la mise en oeuvre de la stratégie foncière de la collectivité

- Collaborer à la définition de la stratégie foncière et piloter en particulier les suites de l’étude de stratégie foncière :

proposer les outils de suivi et de mise en oeuvre en lien avec les directions concernées de la collectivité et les

communes de la communauté urbaine

- Elaborer le budget de la direction pour la communauté urbaine, assurer le suivi de son exécution et collaborer à

l’élaboration du budget de la direction pour la ville

- Mettre en oeuvre les partenariats utiles avec l’EPF Normandie et la SAFER, en matière de portage foncier, études ou

dispositifs contractuels spécifiques

Encadrement du service :

- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- Accompagner le fonctionnement du Pôle Appui et Administratif du service

- Assurer la transmission des consignes et veiller à leur application

- Assurer la bonne répartition des activités entre les agents

- Participer à l’évolution annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel

Assistance et conseil :

- Apporter une expertise et un conseil en matière foncière et immobilière auprès des élus, des directions et des

services de la collectivité

Mise en oeuvre de la politique foncière : question administrative et budgétaire

- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique foncière, notamment sur les volets administratifs, techniques et

budgétaires

Profils recherchés

Titulaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou lauréat(e) du concours), vous disposez d’une formation supérieure en droit public ou droit privé, complétée idéalement par une spécialisation en affaires immobilières et en gestion des collectivités territoriales. Fort(e) d’une expérience réussie dans les domaines de l’immobilier et du foncier, vous avez également démontré vos capacités à encadrer, animer et fédérer une équipe.

Vous maîtrisez l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les procédures foncières. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier, droit de l’urbanisme, domanialité publique et gestion du domaine privé, ainsi qu’en matière de gestion locative. La connaissance des acteurs du secteur foncier (France Domaine,

établissements publics fonciers, notaires, géomètres…) et des techniques de négociation immobilière constitue un atout.

Doté(e) de compétences managériales, vous êtes en capacité d’animer et d'encadrer une équipe, de coordonner, déléguer et contrôler les activités. Vous savez travailler en transversalité et créer du lien avec des interlocuteurs variés. Vos qualités

rédactionnelles, votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de traiter des dossiers complexes avec rigueur.

Autonome, organisé(e) et méthodique, vous savez hiérarchiser les priorités et être force de proposition auprès de l’autorité

territoriale. Vous faites preuve de qualités d’écoute, de dialogue et de négociation, ainsi que de pédagogie. Votre rigueur juridique, votre sens du travail en équipe, votre disponibilité et votre discrétion seront également attendus sur ce poste.