Directeur adjoint du pôle Animation du réseau (H/F) - DDFIP de l'Isère

Vos missions en quelques mots

Le (la) responsable adjoint(e) secondera le directeur du PAR dans toutes les dimensions de son action.

À ses côtés, il lui appartiendra de :

– Relayer les orientations stratégiques de la direction et les décliner de manière opérationnelle et collective auprès des divisions en direction, comme auprès des chefs de services locaux. En tant que membre actif du comité de direction restreint, il / elle se montrera une force de proposition et contribuera à la réflexion stratégique de la direction ;

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– Assurer la représentation de la Direction à l’extérieur et valoriser une approche partenariale avec les interlocuteurs naturels en matière de gestion fiscale et de gestion publique locale (Procureur de la République et services judiciaires, Préfecture, commerce, URSSAF, notaires et experts-comptables… ) ;

– Animer le collectif de travail par l’organisation de réunions métier et de toute action collective favorisant l’implication directe des services et des agents dans le pilotage et l’amélioration des résultats ;

– Piloter la performance et garantir la sécurité des missions, par l’organisation et la planification du travail avec les divisions, l’analyse des résultats obtenus et une implication particulière dans les dossiers les plus sensibles ;

- Développer les synergies au sein du PAR (entre la gestion fiscale, le secteur public local et l’action économique, par ex) et entre les différents acteurs de la direction, comme le PER et le PSCS.

Profil recherché

Les candidats et les candidates doivent disposer :

– de compétences managériales avérées : capacité de décision, forte propension au pilotage des missions, goût pour la concertation, esprit d’équipe au sein de l’équipe dirigeante, capacité à déléguer et à mobiliser;

– d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle; – d’un fort potentiel à conduire et accompagner les changements, à piloter les chantiers organisationnels et structurels ainsi qu’à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;

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– d’un excellent sens des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;

– du sens de l’anticipation et de la réactivité, d’une grande faculté d’écoute et de dialogue ainsi que d’une capacité forte d’animation et de coordination d’équipes de travail.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. Emmanuel BERTINCOURT - [email protected] - Tél : 04 76 85 75 52

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État». Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vacant à partir du 01/11/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial