Directeur adjoint F/H

Vos missions en quelques mots

Le poste proposé s’inscrit dans le cadre d’un ajustement de l’organisation de l’Epaurif envisagé au dernier trimestre 2026. Le directeur /directrice adjoint(e) des affaires financières seconde le directeur / la directrice dans l’exercice de ses responsabilités et lui apporte son appui pour le management des activités et des équipes de la direction. Il le représente à sa demande et assure sa suppléance en cas d’absence ou d’empêchement. Il exerce, par délégation du directeur général, la responsabilité d’ordonnateur des dépenses et des recettes de l’établissement au même titre que le directeur / la directrice des affaires financières. Celle-ci se traduit notamment par le contrôle quotidien des dépenses et des recettes dans les outils GO7 et PEP. Il peut se voir confier en propre par le directeur / la directrice des affaires financières tout projet structurant pour la direction. Le/la titulaire du poste assure en propre les missions suivantes :- encadrer l’équipe du pôle des affaires financières, développer les compétences des gestionnaires et documenter leur activité ;- améliorer la qualité des opérations d’exécution financière des conventions et marchés ;-optimiser la gestion des flux de traitement des engagements juridiques, des demandes de paiement et des titres de recettes ;- suivre l’exécution des opérations gérées en compte de tiers et piloter la gestion financière des conventions de mandat et en rendre compte aux établissements partenaires ;-piloter les dossiers d’appels de fonds et l’émission des titres de recettes afférents ;- optimiser le fonctionnement et le chainage des systèmes d’information et référentiels de données relevant du domaine financier (PEP, GO7 et Ediflex), en lien avec le service des systèmes d’information, les directions opérationnelles et l’agence comptable ;- œuvrer à la qualité et à l’alignement de l’ensemble des données financières de l’établissement. En qualité de directeur/directrice adjoint(e) des affaires financières, le/la titulaire du poste contribue, en appui du directeur/ de la directrice, à : - mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de l’établissement ; - assurer la soutenabilité financière de l’établissement et la viabilité de son modèle économique d’intervention ;- piloter la programmation pluriannuelle, l’élaboration des budgets et de leurs modificatifs, le suivi de l’exécution et l’actualisation des prévisions d’atterrissage ;- préparer les documents budgétaires et financiers soumis au conseil d’administration et produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage de l’établissement ;-assurer la bonne gestion des fonds confiés à l’établissement en compte de tiers, la maîtrise des plans de financement et de trésorerie, la programmation des appels de fonds et la qualité du rendu compte financier aux maîtres d’ouvrage et financeurs - définir les procédures relevant du processus financier ;

Profil recherché

Formation et expérience :

Formation supérieure de niveau 6 ou 7 dans les domaines des finances publiques, de la gestion, du droit public ou du management des organisations. Cadre administratif (attaché de l’Etat ou équivalent) ou technique (ingénieur de recherche ou équivalent), justifiant d’une expérience confirmée dans le domaine budgétaire (GBCP) et de pilotage d’équipe acquise idéalement au sein d’un établissement public de l’Etat.

Compétences techniques recherchées :

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- Connaissances générales des grands principes des réglementations administratives et financières relatives aux établissements publics administratifs ;

- Bonne connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;

- Bonne connaissance de l’exécution financière des marchés publics complexes, avec idéalement une bonne connaissance des marchés de travaux ;

- Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d’informations.

Compétences managériales recherchées :

- Aptitude à encadrer des équipes, à fixer des priorités, à déléguer, à développer les compétences et à organiser la continuité de l’activité ;

- Capacité à piloter à réinterroger et formaliser des processus, à préparer et conduire le changement et à obtenir des résultats dans un environnement exigeant ;

- Capacité à travailler de façon collaborative avec l’ensemble des acteurs d’une chaine de valeur et à proposer des solutions intégrant les contraintes de ces derniers.

Qualités attendues :

- Rigueur, fiabilité, probité et exigence de qualité ;

- Sens des responsabilités et sens du collectif ;

- Sens de l’organisation et du respect des procédures.

Les formations complémentaires nécessaires au développement ou à l’actualisation des compétences du titulaire pourront être proposées lors de la prise de poste ou au cours de son exercice.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Poste de catégorie A ouvert :

- par voie de détachement aux agents titulaires de la filière administrative pour une durée de 3 ans renouvelable

- aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)

Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.

L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :

- un environnement de travail convivial (locaux neufs et spacieux au sein d’un quartier très vivant) ;

- 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT sur une base annuelle (durée hebdomadaire de travail de 39h), qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste ;

- la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;

- accès à un Restaurant Inter-Entreprises à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur ;

- des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques).

Et d’une politique de rémunération prévoyant, en complément d’un salaire fixe :

- un variable annuel ;

- une prise en charge à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur avec des tarifs avantageux, participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion sous condition ;

- possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps ;

- forfait mobilité durable sous conditions ;

- indemnité de télétravail ;

- prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable budgétaire