Directeur adjoint (H/F)

Descriptif de l'emploi

La Ville de Gonesse est à la recherche de directeurs adjoints (H/F) au sein de sa Direction des Actions Educatives.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales:

Sous l'autorité du Directeur, le(la) Directeur(trice) adjoint(e) et en étroite collaboration, gère pédagogiquement et administrativement la structure d’accueil de mineurs à laquelle il ou elle est rattaché(e) :

• Participe au pilotage et au bon fonctionnement des structures d'accueil de mineurs ;

• Contribue à l'organisation et à la coordination des équipes d'animation sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires ;

• Assure le suivi quotidien des équipes, accompagne les animateurs et participe à leur évaluation ;

• Veille à la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;

• Contribue à la gestion administrative des structures (effectifs, inscriptions, déclarations, suivi des dossiers, tableaux de bord) ;

• Participe au suivi budgétaire et à la gestion du matériel pédagogique ;

• Veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur ;

• Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet de fonctionnement ;

• Accompagne les équipes dans la préparation, la conduite et l'évaluation des projets d'activités ;

• Anime ou coanime les réunions d'équipe ;

• Veille à la qualité éducative des activités proposées ;

• Est présent(e) sur le terrain auprès des équipes, des enfants et des familles.

• Contribue à l'organisation des sorties, séjours et projets d'animation ;

• Assure la continuité de direction et prend les décisions nécessaires en l'absence du directeur.

Activités transverses:

• Accompagne les équipes d'animation au quotidien ;

• Favorise la cohésion d'équipe et la communication interne ;

• Identifie les besoins d'accompagnement et de formation des agents ;

• Participe à la gestion des plannings et des remplacements.

• Construction de projets et d’animations en transversalité avec les différents centres de loisirs et les services municipaux partenaires.

Profils recherchés

Savoirs:

• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;

• Connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans ;

• Techniques d'animation et de conduite de projets ;

• Notions de management d'équipe ;

• Gestion administrative et utilisation des outils informatiques ;

• Connaissance de l'environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être:

• Sens du Service Public et respect de ses principes ;

• Sens des responsabilités ;

• Esprit d'équipe ;

• Organisation et rigueur ;

• Qualités relationnelles ;

• Réactivité et capacité d'adaptation ;

• Sens de l'écoute ;

• Disponibilité ;

• Discrétion professionnelle.