Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe du service départemental de l'ONaCVG de l'Aude (11) H/F

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

- Être l’interlocuteur privilégié des élus et des associations du département pour les questions de la compétence de l’ONaCVG. - Conseiller le préfet sur les questions touchant le monde combattant et le représenter à des cérémonies, à des assemblées générales etc. - Assurer l’exercice de la mission de solidarité aux ressortissants dans toutes ses composantes. - Être responsable des activités mémorielles de son département, coordonner les initiatives et actions de mémoire et participer à leur promotion. - Participer à l’organisation des cérémonies commémoratives. - Transmettre les dossiers de cartes et titres au département de la reconnaissance et de la réparation (DRR) de l’Office. - Instruire et assurer le suivi des mesures confiées à l’ONaCVG en faveur des anciens supplétifs. - Délivrer les passeports professionnels et coopérer à l’instruction des demandes d’inscription sur les listes d’aptitude des emplois réservés.

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Activités Annexes :

- Assurer l’accueil de proximité pour toute question liée au monde combattant. - Veiller à la valorisation mémorielle des nécropoles de son département et informer sa hiérarchie en cas de cérémonie ou d’incident sur le site.

Profil recherché

MANAGEMENT TRAVAIL EN EQUIPE TRAVAIL EN RESEAU REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE CONNAISSANCE DES INSTITUTIONS REPRESENTATION APPREHENSION ACQUISITION ET ENTRETIEN DES FONDAMENTAUX OPERATIONNELS DU MILITAIRE

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Des expériences notables dans des domaines variés : pilotage des politiques publiques, histoire, etc. Expérience et connaissance de l'environnement institutionnel/fonction publique souhaité. Expérience réussie dans un poste à dimension transversale appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Formations relatives à la santé sécurité au travail : premiers secours, incendie, routier, travail sur écran, etc.

Journée d’intégration au siège, séminaires annuels des cadres et des nouveaux arrivants.

Parcours manager.

Groupe RIFSEEP 4

Très grande disponibilité, y compris les week-ends. Permis B Obligatoire, Véhicule de service. Déplacements fréquents.

Télétravail possible après une période d’autonomisation sur le poste et en accord avec le supérieur hiérarchique direct et selon les dispositions de l’accord-cadre sur le temps de travail,

25 jours de congés annuels + RTT,

75% de remboursement des frais de transports en commun,

Accès aux prestations sociales ministérielles et interministérielles (loisirs, logement, crèche, etc.)

Vacant à partir du 01/09/2026

Assistante / Assistant de direction