Directeur d'accueil de loisirs (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur des Accueils de Loisirs, vous concevez, organisez et coordonnez le fonctionnement d’un accueil de loisirs dans le cadre des orientations municipales et de la réglementation Jeunesse et Sports. Vous construisez le projet pédagogique et le mettez en œuvre.

Missions / conditions d'exercice

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Être garant de la sécurité physique, morale et du bien-être des enfants accueillis

Appliquer et contrôler l’application de la réglementation et des règles de sécurité en vigueur

Assurer la gestion administrative, pédagogique et financière de l’accueil de loisirs

Suivre et gérer administrativement la fréquentation/enfants, saisir les présences

Encadrer, animer, former et évaluer l’équipe d’animation

Gérer le temps de travail, les plannings et les congés

Réaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

Mettre en place des activités éducatives et de loisirs en lien avec les rythmes de l’enfant

Conduire des réunions, élaborer des projets et bilans d’activité

Construire une relation de qualité avec les enfants, individuelle ou collective

Créer les conditions de la dimension relationnelle parents/écoles/partenaires extérieurs

Gérer et assurer le bon déroulement des nouvelles Activités Périscolaires

Participer à la réalisation des manifestations municipales et des activités inter-centres

Participer à la réflexion collective sur les questions d’éducation

Profils recherchés

Profil et compétences requises :

BPJEPS et expérience sur une fonction similaire

Connaissances :

Bonne connaissance de l’environnement territorial, du milieu socio-éducatif et de la réglementation des accueils de loisirs

Bonne connaissance de l’organisation des services municipaux

Bonnes connaissances de la psychologie de l’enfant et de ses rythmes

Compétences techniques ou savoir-faire :

Aptitude à encadrer une équipe, à gérer des conflits

Maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte..)

Capacités de gestion administrative et budgétaire

Méthodologie et conduite de projets d’activité et d’animation

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Aptitudes :

Autonome, méthodique et rigoureux

Sens de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités,

Goût du travail en équipe, aisance relationnelle et prise de parole en public

Aptitude à conduire et animer des réunions et travaux de groupes

Créativité, dynamisme, esprit d’analyse et d’initiative

Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

Aptitudes à partager et transmettre des savoirs

Discrétion professionnelle