Directeur d'accueil de loisirs périscolaires et extrascolaires F/H

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Responsable du service Jeunesse, vous construirez et proposerez le projet pédagogique relatif à l’accueil de jeunes enfants (maternels et élémentaires), organiserez et coordonnerez la mise en place des activités qui en découlent et encadrerez l’équipe d’animation.

Missions / conditions d'exercice

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :

• Rédaction du projet pédagogique

• Participation à la définition des orientations stratégiques et éducatives de l’accueil de loisirs

• Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH et la gestion des ressources humaines

• Supervision et coordination de l’accueil des enfants

• Conception et animation des projets d’activités de loisirs

• Animation de la relation avec les familles et les équipes enseignantes

• Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité

• Participation à la composition des équipes, pointage des enfants, suivi des effectifs

• Participation aux événements et temps forts de la direction PE/E/J

• Préparation et encadrement des séjours de vacances (camping et séjours ados)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi : catégorie C adjoint d’animation

Diplôme du BPJEPS LTP ou ASEC (avec certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs »)

Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels

Outils informatiques : Office 365, Concerto, tablette Elior

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle

Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance

Profils recherchés

Profil du candidat:

- Maîtrise de la règlementation des ACM, de la méthodologie de projet et de l’animation de réunion

- Capacités à organiser le travail et programmer des actions

- Capacités à animer une équipe

- Ponctualité, adaptabilité, réactivité et disponibilité

- Bienveillance et respect de la confidentialité professionnelle