Directeur d'accueil de loisirs - Projet DEMOS (h/f)

Descriptif de l'emploi

• Construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants

• Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation

• Assure la sécurité physique et morale des enfants encadrés par les animateurs de l’équipe d’animation.

• Est garant de la réglementation en vigueur concernant les accueils collectifs de mineurs

• Accompagne le groupe des enfants inscrits au projet DEMOS pendant 3 ans, le lien avec leurs parents et les professeurs de la Philharmonie.

Missions / conditions d'exercice

Accueil public :

Conçoit et anime des projets d’activités de loisirs

• Pilote et anime l’élaboration collective du projet pédagogique du centre ;

• Vérifie la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuste les propositions d’animation ;

• Organise et coordonne l’ensemble des activités produites par l’équipement ;

• Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;

• Repère les enfants en difficulté et alerte les services compétents ;

• Assure la continuité de l’accueil des jeunes sur le secteur Extrascolaire et Périscolaire.

Gestion :

Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs

• Recense et évalue les besoins de la population en matière de loisirs ;

• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet du centre ;

• Négocie avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;

• Repère les marges de manœuvre.

Suivi du projet DEMOS :

• Accompagne les enfants inscrits dans le projet DEMOS à leurs ateliers et cours au Conservatoire de Clichy-Sous-Bois ;

• Accompagne le groupe une fois par mois aux répétitions à la Philharmonie (mercredis, une fois par mois et 2 jours pendant les vacances) ;

• Assure la communication quotidienne avec les parents pour le suivi de l’implication des enfants dans le projet ;

• Assure la communication avec les professeurs de la Philharmonie autant que de besoin et avec les collègues de la culture au Conservatoire pour les aspects pratiques et logistiques ;

• Est présent au concert de fin d’année ;

• Rend compte des difficultés rencontrées sur le projet à sa hiérarchie et participe aux réunions de suivi du projet ;

• Peut proposer des activités en lien avec la musique pour le groupe d’enfants et plus largement dans les centres de loisirs.

Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité :

• Etablit et met en œuvre les programmes d’activités conformément aux règles d’hygiène et de sécurité ;

• Contrôle le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité ;

• Collabore ou alerte les services compétents de la collectivité ;

Développe des partenariats :

• Identifie et mobilise les partenaires internes et externes stratégiques ;

• Met en valeur les projets et activités du centre ;

• Développe des coopérations ;

• Associe le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

Anime la relation avec les familles :

• Anime des réunions (information, concertation) ;

• Accueille, informe et organise l’inscription de jeunes ;

• Dialogue avec les parents et les jeunes ;

• Propose des services à la population ;

• Réalise des supports de communication (projet éducatif, projet pédagogique, programme d’activités) ;

• Conçoit et organise des événements locaux.

Gestion administrative et budgétaire :

• Etablit les dossiers de demandes de subventions et les documents partenariaux ;

• Réalise le suivi administratif et le bilan des activités.

Gestion de l’équipement :

• Définit les besoins en matériel et passe les commandes ;

• Organise la gestion des locaux, espaces et matériel ;

• Conçoit et aménage les espaces d’activités ;

• Elabore le règlement intérieur et veille à son application.

Gestion des ressources humaines :

• Définit les besoins du centre et les compétences associées ;

• Formule des avis sur les recrutements ;

• Facilite l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et des animateurs volontaires ;

• Evalue les agents ;

• Accompagne, évalue et valide les sessions de stagiaires.

Anime et pilote des équipes :

• Répartit et planifie les activités en fonction des contraintes du centre ;

• Pilote, suit et contrôle les activités des agents ;

• Repère et régule les conflits ;

• Anime des réunions d’équipes (projet, information, concertation, décision) ;

• Anime des séances d’analyse des pratiques ;

• Tient à jour les documents imposés par la réglementation.

Profils recherchés

• Connaissance de l’environnement territorial ;

• Connaissance de l’environnement de l’Education Nationale ;

• Connaissance du milieu de l’animation ;

• Base de la psychologie de l’enfant ;

• Connaissance du milieu de la restauration.

• Maîtrise de la communication orale et écrite ;

• Maîtrise de la méthodologie de projet ;

• Planifier, programmer et coordonner les tâches ;

• Règles et procédures d’hygiène et de propreté (relatives à la prise en charge de l’enfant et de la gestion des locaux) ;

• Connaissances des normes de sécurité ;

• Maîtrise des techniques de management ;

• Confidentialité ;

• Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques ;

• Ponctualité, assiduité.