Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants (H/F)

Descriptif de l'emploi

Au sein d’un établissement d’accueil du jeune enfant de 40 berceaux, le/la directeur(rice) assure le pilotage, l’organisation et le bon fonctionnement du multi-accueil. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants et des familles, supervise la gestion administrative et financière de la structure, encadre et accompagne les équipes, veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur, et conduit l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.

Missions / conditions d'exercice

Encadrement:

• Participer au recrutement du personnel, assurer l’organisation du travail, superviser les plannings et les

absences du personnel.

• Assurer la formation du personnel (prévention, rappel des règles d’hygiène et de sécurité).

• Animer les réunions internes.

• Planifier les réunions de travail de l’équipe

• Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation en veillant à l’application des fiches de poste.

• Participer au planning de garde d’astreinte des directeurs et être amené(e) à se déplacer dans d’autres

structures en cas de besoin.

• Encadrer et évaluer les stagiaires.

Organisation pédagogique et administrative:

• Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement et suivre les travaux réalisés sur la structure.

• Gérer les admissions et élaborer les contrats des enfants.

• Préparer et participer aux commissions d’attribution des places.

• Optimiser les taux d’occupation et en assurer le suivi.

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement intérieur de la structure, veiller à leur mise en

œuvre et à leur actualisation.

• Garantir un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant.

• Organiser des entretiens individuels et des rencontres collectives avec les parents.

• Dépister les signes d’appel de mal-être physique et psycho-affectif des enfants et alerter les services

compétents en cas de nécessité.

• Établir et entretenir des relations avec les partenaires utiles à la mise en œuvre du projet.

• Participer aux actions de la collectivité liées à la petite enfance.

Respect de l’hygiène et de la sécurité :

• Assurer la mise en place des protocoles médicaux, de nettoyage et alimentaires (HACCP) et mettre en place

des préconisations en matière de santé, de sécurité et d’hygiène en collaboration avec le Référent Santé et

Accueil Inclusif.

• Contrôler et veiller à l’hygiène et à la sécurité des locaux.

Activités et tâches secondaires du poste :

• Travail de collaboration avec les autres structures du service Petite Enfance.

• Participation aux évènements de la commune

Profils recherchés

Formations et qualifications nécessaires : D.E Éducateur de jeunes enfants, D.E Infirmière Puéricultrice ou

Infirmière de soins généraux

Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :

• Compétences managériales

• Organisation et autonomie

• Empathie et écoute

• Force de propositions

Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :

• Réunions en dehors des heures de travail.

• S’adapter à l’amplitude horaire (7h - 18h30) et à l’affectation possible sur une autre structure.

• Congés à prendre en fonction du service.

• Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux.

• Engager sa responsabilité au regard de la sécurité des enfants