Directeur d'un multiaccueil

Descriptif de l'emploi

Descriptif : Le directeur du multi-accueil gère un établissement d'accueil du jeune enfant (15 à 30 places selon les sites), adapté à l'accueil des tout-petits, à proximité des autres structures enfance. Son équipe est composée d'auxiliaires de puériculture et d'aides auxiliaires. Il réalise des tâches administratives et de direction mais est également positionné auprès des enfants.

Missions / conditions d'exercice

Missions ou activités

Organisation de l'accueil et accompagnement des enfants au quotidien

Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,

Organiser et animer des ateliers éducatifs,

Créer et instaurer des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

Intervenir sur le terrain au sein de l'équipe en place.

Management et encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle

Gérer les plannings et les horaires du personnel en respectant la législation,

Gérer les congés du personnel, les remplacements et les recrutements en lien avec la DRH,

Accompagner l'équipe dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'actions,

Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens individuels,

Mettre en œuvre le projet éducatif, établi en lien avec les partenaires,

Organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires,

Mettre en œuvre les exercices de sécurité incendie et alerte attentat.

Gestion administrative et financière

Rendre compte de son action auprès de la coordination,

Préparer les documents requis pour les organismes de contrôle (CAF, PMI, MSA) puis les transmettre à la coordinatrice petite enfance,

Veiller à l'application de la législation en vigueur des organismes de contrôle et de subvention, ainsi que du règlement de fonctionnement,

Participer à la commission d’attribution des places,

Traduire le projet pédagogique en projet d'action en lien avec l'équipe,

Pointer les effectifs au quotidien pour la facturation aux familles,

Recenser des besoins et des éléments budgétaires puis les transmettre à la coordinatrice petite enfance en faisant des propositions,

Gérer les stocks : repas, couches, matériel pédagogique puis transmettre les besoins à la coordinatrice petite enfance pour commandes groupées,

Elaborer des protocoles (entretien, hygiène, sécurité, fonctionnement) avec la coordination,

Développer son réseau professionnel (CAF, PMI, école...).

Profils recherchés

Profil recherché : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseillère en économie sociale et familiale, de psychomotricien, ou d'un DESS ou d'un master II de psychologie justifiant d’une expérience de 3 ans dans la direction d’une structure petite enfance ou auprès d’enfants de moins de trois ans.

Informations complémentaires

Rémunération sur la base du grade d’EJE + prime.

Les candidatures sont à adresser par mail ([email protected])