DIRECTEUR DE CABINET

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de Monsieur le Maire, le Directeur de Cabinet assure le pilotage stratégique de l'action politique, la cohérence des orientations et le lien permanent entre les élus, l'administration (Direction Générale des Services), les partenaires institutionnels, la presse et les citoyens.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

• Conseil stratégique et politique auprès de l'exécutif

– Assister quotidiennement le Maire dans l'exercice de son mandat.

– Analyser la conjoncture politique, économique et sociale locale et nationale.

– Rédiger notes d'arbitrage, argumentaires, discours officiels, éditoriaux et tribunes.

• Coordination politique et articulation avec l'administration (DGS)

– Faire le lien d'interface opérationnelle entre le cabinet politique et la Directrice Générale des Services (DGS).

– Veiller à la bonne traduction des orientations politiques dans les projets administratifs.

– Assurer le suivi politique des dossiers structurants et des arbitrages majeurs.

• Gestion des relations institutionnelles et partenariales

– Représenter l'exécutif auprès des administrations d'État (Préfecture), parlementaires, collectivités territoriales et partenaires socio-économiques.

– Assurer l'accueil et le traitement des sollicitations des acteurs clés et personnalités du territoire.

– Négocier et maintenir un dialogue constructif avec les différentes composantes de la majorité et de l'opposition.

• Communication politique et relations presse

– Superviser la communication politique globale de l'exécutif.

– Coordonner les relations avec les médias, journalistes et leaders d'opinion.

– Organiser et présenter les réunions de concertations avec les habitants.

• Management des élus & Gestion de crise

– Encadrer l'équipe des conseillers municipaux ainsi que le secrétariat du Maire.

– Définir la méthode de travail et assurer la gestion du calendrier stratégique de l'exécutif.

– Co-Piloter avec la DGS, la cellule de crise en cas d'événements graves ou de polémiques (sécurité, sinistres, crise médiatique/sociale).

Profils recherchés

Compétences relationnelles et organisationnelles

- Aisance relationnelle

- Capacité à trouver la posture adéquate

- Maîtrise des mécanismes de prise de décision politique

- Maîtrise des techniques de communication politique & médias

- Coordonner des acteurs

- Gestion du temps, priorisation et réactivité immédiate

- Être rigoureux, organisé et fiable

- Faire preuve d’anticipation et de capacité d’adaptation

- Être discret, réactif et disponible

Compétences techniques

- Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et du paysage institutionnel

- Sens politique et stratégique

- Qualités rédactionnelles et sens de la synthèse confirmés

- Qualités de management et d'animation d'équipe

- Connaissances juridiques et réglementaires

- Charisme, assertivité et leadership naturel

Formations et diplômes

Profils recherchés

BAC +5 (Sciences Politiques) ; Permis B exigé

Expérience obligatoire de 2 à 3 ans sur un poste similaire auprès d’un Cabinet du Maire en collectivité territoriale