Directeur de collectivité ou d'établissement public mutualisé (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Enfance Jeunesse (SEJI) à Soubise et le SIVOM enfance jeunesse de l'estuaire à Cozes recrute un Directeur(trice) des Services à temps complet. Cadre d'emploi des attachés territoriaux (cat A)

SEJI : 60% (3 jours/semaine), SIVOM 40% (2 jours/semaine). L'employeur principal est le SEJI et son directeur est mis à disposition par convention au SIVOM de l'estuaire.

Finalités du poste :

Sous l'autorité de chaque Président, le/la Directeur/rice met en œuvre la politique petite enfance, enfance et jeunesse de chaque syndicat. Il/elle contribue à la sécurisation administrative, financière et juridique des 2 syndicats. Il/elle assure la coordination des services et de l'administration.

Missions / conditions d'exercice

 Institutions et instances

o Participation à la définition du projet global du SEJI et à sa stratégie de mise en œuvre

o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

o Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets du SEJI

o Préparation et participation aux instances de gouvernance du SEJI : comité syndical, bureau, commissions

o Échanges permanents et directs avec le Président et les élus

o Coopération avec les institutions et les partenaires au plan du territoire et au plan national Représentation du SEJI, par délégation, auprès d’instances officielles

o Représentation institutionnelles et négociation avec les acteurs du territoire

o Veille stratégique réglementaire et prospective

 Ressources humaines

o Structuration et animation de la politique managériale du SEJI en lien avec l’exécutif

o Supervision du management des services Petite Enfance, Enfance et Jeunesse

o Conduite du dialogue social

o Pilotage du service administratif

 Gestion financière

o Elaboration et suivi du budget

o Gestion de la trésorerie

o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

o Gestion des contrats d’assurance

 Technique

o Gestion du plan pluriannuel d’investissement

o Planification et suivi technique des bâtiments, programmation des travaux, suivi des chantiers

o Suivi de la flotte de véhicules

Profils recherchés

Compétences requises :

 Solide expérience de management et de fédération d'équipe

 Maitrise de la gestion administrative et financière d'une collectivité territoriale

 Capacités rédactionnelles et managériales

 Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et de synthèse

 Relationnel et sens de la communication

 Connaissance des domaines de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse

 Connaissance de base des logiciels métiers, COSOLUS et Hélios