Directeur de crèche

Descriptif de l'emploi

Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.

Votre rôle est de faire vivre le projet d’établissement, d’accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille.

Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.

Missions / conditions d'exercice

Auprès des enfants

- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de mal-être,

- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l’enfant,

- Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations.

Auprès des familles

- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l’accueil de l’enfant,

- Être disponible et à l’écoute des parents et favoriser une relation de confiance,

- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.

Auprès de l’équipe composée de 14 agents

- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,

- Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe au quotidien,

- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,

- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.

Gestion et fonctionnement de la structure

- Veiller à la continuité et à la qualité de l’accueil au quotidien,

- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,

- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,

- Participer au suivi budgétaire.

Profils recherchés

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership

Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)

Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)

Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle

Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute

Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)

Attestation d’honorabilité obligatoire