Directeur de l'action sociale /politique de la ville

Descriptif de l'emploi

I - Missions essentielles

> Assurer la direction du Centre Communal d'Action Sociale

> Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité

> Organiser la gouvernance de la politique de la ville à l'échelle de la collectivité

> Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de ville

Missions / conditions d'exercice

II -Activités principales

> Participer à la définition des orientations en matière sociale

> Assurer le management stratégique des services sous sa responsabilité

> Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome

> Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration

> Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires

> Garantir le respect des règles et la veille juridique

> Superviser la résidence autonomie Jacques DUCLOS

> Permettre la définition d'une stratégie politique de la ville à l'échelle de la collectivité

> Coordonner les actions liées la politique de la ville à l'échelle de la collectivité

> Préparer et conduire la mise œuvre du contrat de ville

III - Activités secondaires

> Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune

> Participer à la gestion des ressources humaines du C.C.A.S.

> Promouvoir les services d'action sociale

> Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…)

> Initier et suivre l’exécution de l’Analyse des Besoins Sociaux

> Traduire les orientations en plan d'actions et projet social de Territoire

> Animer et développer des partenariats

> Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale

> Coordonner le travail des services en matière de solidarité, citoyenneté et cohésion sociale (aide sociale, aides facultatives)

> Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires

> Évaluer les résultats

> Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus

> Gérer des urgences ou des situations problématiques

> Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, départs en vacances, téléthon, action santé, le programme de réussite éducative, …)

> Représenter la collectivité auprès des instances extérieures et institutions

> Proposer à partir des orientations des élus et de la réalité du territoire, des axes stratégiques d'intervention en matière de Politique de la ville.

> Préparer et animer, en lien avec les services de l’État, les instances de pilotages politiques et techniques

> Gérer le Projet d’Initiatives Citoyenne (PIC)

> Organiser la production de connaissance en lien avec les acteurs locaux

> Coordonner une équipe projet interne répartie en 3 services

> Animer un travail régulier de transversalité avec les différents services impliqués dans le champ de la cohésion sociale et de la politique de la ville de différentes structures

> Organiser, en complément d'une mobilisation du droit commun, une programmation de crédit spécifiques politique de la ville

> Mener une action de développement social urbain et permettre l'articulation des programmations entre les différentes échelles du territoire en lien avec les associations locales mobilisées (quartier prioritaire)

> Veiller à l'articulation des actions retenues avec les axes prioritaires

> Assurer le suivi des actions

> Animer et coordonner les groupes de travail thématiques

favoriser les échanges et les démarches de coopération entre les partenaires

> Réaliser des diagnostics ponctuels sur les problématiques individualisés

> Réaliser une veiller réglementaire

> Obtenir des financements pour les actions

> Planifier les besoins budgétaires et contrôler les dépenses et les recettes

> Gérer la Maison de la Citoyenneté et coordination de la Résidence Autonomie

Profils recherchés

IV - Moyens et contraintes

> Outils bureautiques, téléphonie

> Horaires modulables

> Déplacements fréquents au sein de la collectivité et à l'extérieur

> Horaires irréguliers, travail en fin de semaine, nécessité d'avoir un moyen de locomotion

> Contrôle des activités, démarches administratives