DIRECTEUR DE L'ECONOMIE

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le/La directeur (trice) de l’Economie participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, d’innovation, d’emploi et d’attractivité du territoire communal.

Interface pivot entre les élus, les services internes et le monde économique, il/elle coordonne les actions visant à renforcer le tissu entrepreneurial local, à attirer de nouvelles activités et à promouvoir l'emploi sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

Préfiguration de la Direction de l'Économie

• Faire l'état des lieux des missions, des moyens et des partenariats dans le champ économique

• Définir le périmètre de la direction, en articulation avec les compétences du TO et de la Région

• Proposer l'organisation cible

• Élaborer le projet de direction et le plan d'actions

• Mettre en place l'organisation validée et les premiers outils de fonctionnement

Définition et pilotage de la stratégie de développement économique

• Participer à la définition des orientations stratégiques.

• Réaliser des diagnostics territoriaux.

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques économiques.

• Proposer des indicateurs d’évaluation

• Assurer une veille économique, juridique et institutionnelle.

• Conseiller les élus dans leurs prises de décision.

Accompagnement des entreprises et des porteurs de projets

• Accueillir et orienter les entreprises et investisseurs.

• Accompagner les projets de création, d’implantation et de développement dans le cadre d’un guichet municipal

• Développer des dispositifs d’accompagnement adaptés.

• Favoriser l’innovation et l’entrepreneuriat sur le territoire communal.

Développement de l’attractivité du territoire

• Valoriser les atouts économiques et touristiques du territoire à travers la création d’un label

• Organiser et participer aux événements de promotion

• Mettre en œuvre un marché des producteurs Saint Leusiens,…

• Développer les partenariats économiques et institutionnels.

• Soutenir le commerce de proximité et l’artisanat.

Pilotage des projets structurants

• Conduire les projets stratégiques.

• Elaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets

• Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes (chambres consulaires, France Travail, La Région, le Conseil Départemental,…)

• Suivre les marchés et les budgets.

• Produire les outils de suivi et de reporting associés aux projets

• Évaluer les résultats des projets.

• Garantir la conformité juridique des procédures et des conventions de partenariats

Recherche de financements et ingénierie de projets

• Identifier les appels à projets et financements.

• Monter les dossiers de subventions.

• Assurer le suivi administratif et financier des aides obtenues.

• Identifier, solliciter, négocier des leviers financiers externes (subventions, fonds européens, partenariats publiques …..,

• Sécuriser la recherche de financements & subventions

Conseil et assistance aux élus

• Préparer les rapports, notes et délibérations.

• Apporter une expertise technique aux élus et au Directeur Générale des Services.

Structuration, Management et pilotage de la direction

• Concevoir, structurer et déployer l'organisation fonctionnelle de la Direction

• Structurer les modes de fonctionnement, les processus et les outils de pilotage du service

• Encadrer et animer les équipes

• Elaborer, optimiser et piloter le budget de la direction.

• Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi.

Activités Spécifiques :

• Participer aux opérations telles que PC ORSEC, cyclone, …

• Participer à des missions particulières du service ou de la collectivité notamment lors des manifestations

Profils recherchés

Connaissances professionnelles

• Fonctionnement des collectivités territoriales.

• Développement économique local.

• Aménagement du territoire.

• Finances publiques locales.

• Marchés publics et gestion des subventions

• Dispositif d’accompagnement des entreprises

Compétences techniques

• Élaborer une stratégie territoriale.

• Conduire une demarche de préfiguration et de conduite au changement

• Piloter des projets complexes.

• Monter des dossiers de financement.

• Rédiger des rapports et délibérations.

• Animer des réseaux et partenariats.

Compétences managériales

• Encadrer et fédérer une équipe.

• Accompagner la montée en compétences

• Arbitrer et prendre des décisions.

• Gérer les situations de conflit.

Savoir-être

• Leadership.

• Esprit d’initiative.

• Esprit d’équipe

• Force de proposition.

• Rigueur et organisation.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Diplomatie et discrétion professionnelle.

• Autonomie

• Sens des responsabilités et relationnel

Horaires et rythmes variables en fonction des obligations de service public,

Déplacements fréquents

Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

Permis B