Directeur de l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF) (h/f)

Vos missions en quelques mots

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte : Etablissement public autonome à vocation départementale, il constitue avec le second foyer de l’enfance du département basé à Mâcon, la porte d’entrée du dispositif de placement au service de l'Aide sociale à l'enfance du fait de sa mission d’accueil d’urgence. Avec une capacité autorisée de 60 places, il accueille 39 enfants de 0 à 18 ans - et éventuellement des jeunes majeurs - en hébergement collectif, et comprend en outre un service d'accueil familial d'une capacité maximale autorisée de 9 places, et un centre parental, d'une capacité maximale autorisée de 12 places.

Ses missions sont l'accueil et l’hébergement d’urgence, l'observation et l’évaluation de la situation individuelle et familiale et la proposition d’une orientation en lien avec les services de l’aide sociale à l’enfance, l'accompagnement des enfants ou des familles pendant toute la durée de leur accueil sur l'établissement.

L'établissement s'inscrit dans les orientations du schéma unique des solidarités porté par le Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071261106000215-directeur-institut-departemental-enfance-famille-idef?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme ou formation attendus : Le Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement (CAFDES) ou un master 2 en management d'organisation sociale et médico-sociale

Compétences et savoir-être : Expérience de management et de gestion d'un établissement social ou médico-social, Connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance, Connaissance des dynamiques institutionnelles et de la gestion des organisations, Connaissance en comptabilité publique et gestion financière, gestion RH, connaissance des spécificités de la fonction publique hospitalière, Expérience de gestion de projet, Travail partenarial, Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures de travail, Qualités relationnelles et d'écoute, Disponibilité (fonctionnement du service 365j/an et 24h/24h).

Actions sociales : Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste : Permis B en cours de validité, Astreintes.

Postuler en déposant CV et lettre de motivation directement sur l'offre

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2027

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation