Directeur de la communication F/H

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions / conditions d'exercice

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne des trois entités - Ville de Blois, Agglopolys et CIAS :

- participer à l'évaluation des besoins de communication

- participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication

- contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité

- participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes etc.)

-Surveiller et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des initiatives de communication - être le support de la Direction Générale pour la diffusion de ses messages aux agents - être garant et porteur d'une communication eco responsable

Organiser et adapter toutes les actions de communication :

- adapter la communication à la stratégie

- organiser, gérer et évaluer des actions de communication

- assurer la diffusion des contenus internes via les différents médias et s'assurer de la cohérence avec le message et la cible

Conception et réalisation de produits de communication :

- élaborer les supports de communication -adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés et aux supports

- rédiger des supports de communication interne

- participer à l'élaboration de l'identité employeur, en lien avec les RH et les directions de communication des 3 entités

Production de contenus :

-recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne

- rédiger articles et brèves

- avoir les connaissances de base en illustration, photographie et vidéos

- être en mesure d'organiser, rédiger, produire en interne un magazine mensuel de 12 pages avec actualités, présentations de projets, agents, services (élaborer la grille éditorial, proposer le sommaire, rédiger édito, articles, reportages, gérer la mise en page avec illustrations)

Gestion média intranet :

- être en veille des actualités des collectivités pour une mise en ligne sur l'intranet

- créer un contenu pertinent, avec création graphique et cohérente par rapport au sujet donné

- planifier les publications et en analyser les performances

- proposer du rubriquage selon l'arborescence du site

- travailler à l'amélioration de la visibilité du contenu aux cibles éloignées de l'outil informatique

Soutien aux événements conviviaux :

- créer une charte graphique pour ces événements

- gestion administrative des événements

- accueil des invités

- couvrir les événements

- collaborer avec les Relations Publiques et les Cabinets

- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité

- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)

- Participation mutuelle : 15 euros

- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros

- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité

- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Profils recherchés

Maîtrise des logiciels PAO (indesign, photoshop, illustrator) obligatoire

Connaissances photographie, vidéo

Techniques et outils de communication

Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes...)

Maîtrise des règles de l'expression orale et écrite de qualité

Techniques rédactionnelles

Être force de proposition

Capacité d'écoute, d'empathie, d'esprit de synthèse

Réactivité, créativité, capacité à fédérer

Conduite d'entretiens/interviews

BAC+4 en communication ou expérience avérée sur un poste similaire

37h30 hebdomadaires - 15 jours RTT

Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations de service

Déplacements sur le territoire de la Ville

Permis B valide indispensable

Rattachement hiérarchique du poste : Directeur général adjoint - Pôle Mutualisation et Soutien au Fonctionnement des Services

Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux (A)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels

Groupe RIFSEEP : 3.1 - Experts Projets