Directeur de la communication

Descriptif de l'emploi

Rattachement direct à M. le Maire

Missions / conditions d'exercice

Elaborer et développer un plan et une stratégie de communication et éditoriale, de promotion et de valorisation de la commune afin d’accompagner les choix des élus ; - Identifier les enjeux de communication de la collectivité et analyser ses besoins afin d’adapter la politique de communication ;

Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et des supports adaptés aux attentes et aux besoins (publication de la collectivité, web, presse, etc.) ;- Piloter le site web, son architecture globale et son évolution et superviser les contenus des réseaux sociaux ; Rédiger les communiqués de presse écrits avec les élus et les services ;

Gérer les relations avec la presse; Concevoir et organiser les évènements de communication en optimisant la gestion des moyens humains et matériels nécessaires ; Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; Assister, conseiller les élus et les services

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité ;

Organiser la communication en situation de crise ou d’urgence ;

Evaluer les projets menés par des outils de mesure des effets impacts sur les publics visés ;

Etablir un bilan annuel pour ajuster et/ou améliorer la stratégie de communication ; Etablir et suivre le budget du service ;

Participer activement à l’élaboration des marchés publics en lien avec le domaine ; Encadrer l’équipe

Profils recherchés

Connaissance parfaite de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;

Maîtrise des principaux langages et des techniques de communication (écrit, charte graphique, multimédia, PAO, etc.) ;

Connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;

Culture des réseaux sociaux ;

Connaissance des marchés publics ;

Maîtrise des logiciels dédiés et de l’outil informatique ;

Maîtrise de la méthodologie de projets et du travail partenarial

Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite de réunions

Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse ;

Aisance et maîtrise rédactionnelle ;

Capacités à encadrer et à manager une équipe , Qualités relationnelles : sens des relations humaines, du travail en réseau et en équipe ;

Capacités d’écoute et d’expression ;

Force de proposition, créativité, réactivité, curiosité naturelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, prise d’initiatives ;

Respect des procédures pour mener à bien les projets ;

Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.