Directeur de la mémoire F/H

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Missions / conditions d'exercice

Préfiguration de la direction Mémoire :

- Assurer la chefferie de projet visant à créer un lieu consacré à la mémoire ouvrière

- Définir les orientations et garantir la pertinence du contenu scientifique, en lien avec la commande politique et les moyens à disposition

- Proposer les modalités d'intégration des missions sur la laïcité, les valeurs de la République et l'intégration du CRDM dans la nouvelle direction mémoire

- Porter les politiques publiques de la collectivité sur les sujets en lien avec la mémoire

Assurer la continuité des missions relatives à la laïcité, aux valeurs républicaines et à l'appréhension du fait religieux :

-Dans l'attente de l'organisation définitive de la nouvelle direction, continuer d'assurer directement les missions transférées de la DRH relatives aux thématiques concernées et aux actions et projets en cours

Porter la définition d'un nouveau projet pour le Centre de la Résistance, de la Déportation et de la Mémoire :

-En lien avec les objectifs de la politique mémorielle de la collectivité, porter une réflexion spécifique sur le développement et le rôle du Centre de la Résistance, de la Déportation et de la Mémoire

- Encadrer le/la responsable du CRDM afin de garantir la cohérence de l'ensemble des moyens sur le périmètre de la direction

Communication / médiation et développement des publics :

- Planifier la communication en lien avec le service communication de la ville, afin de promouvoir les divers événements (conférences, expositions, projections...)

- Porter la présence des événements mémoriels sur les réseaux sociaux

- Adapter l'offre de médiation en fonction de la période, des types de publics et de la politique culturelle

- Prime annuelle d'un montant de 1545 euros brut

- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité

- Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)

- Participation mutuelle : 15 euros

- Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros

- Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité

- Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs

- Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Profils recherchés

De la démarche scientifique en histoire

Des réseaux professionnels et des partenaires institutionnels

Du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des politiques publiques

Des procédures d'élaboration contractuelle

Des conditions d'accueil des usagers

Maîtrise du management des équipes, sens des relations humaines, du travail en équipe

Force de proposition, d'analyse et de synthèse

Savoir-faire l'interface entre personnes de cultures ou horizons divers et variés

Être force de proposition, dynamique et réactif

Aptitude à travailler en mode collaboratif et en mode projet

Qualités relationnelles, de communication, de coopération et de mise en réseaux

Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation.

Être force de proposition, dynamique et réactif

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Rigueur, disponibilité, diplomatie

Créativité, inventivité

Capacité à transmettre un esprit, des consignes ou des informations à une personne, un groupe ou une foule

Expérience exigée

37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

RIFSEEP : 1-2 Directeur délégué