Directeur de la propreté et de l'embellissement (h/f)

Descriptif de l'emploi

* Contexte :

Le Tampon est une commune des hauts de La Réunion de près de 85 000 habitants. Elle a connu une alternance politique majeure à l’issue du scrutin de mars 2026 qui a mis fin à la gestion communale par une même famille politique depuis plus de quatre décennies. La nouvelle équipe municipale porte une ambition nouvelle pour Le Tampon et une vision de l’organisation municipale qu’elle souhaite transformer pour plus de lisibilité et d’efficacité.

Une réorganisation des services a été entreprise pour structurer les capacités d’actions au sein de pôles cohérents, pour réinstaller des chaînes de responsabilité claires, renforcer le rôle de pilotage des directions générales adjointes, affirmer les missions d’accompagnement de l’encadrement intermédiaire et décloisonner la coopération entre directions à la faveur du déploiement du programme de mandature. Sur le plan des Ressources Humaines, cette transformation offre une meilleure lisibilité des parcours professionnels, garantit une équité de traitement dans l’affectation des missions et redonne du sens au travail.

Les périmètres de toutes les DGA et de leurs directions ont été redessinés et c’est dans ce cadre que la présente fiche de poste est élaborée.

La Direction Générale des Services Techniques regroupe les métiers techniques – jusqu’à maintenant éparpillés – avec une place à part dans l’organisation pour traduire son poids et sa responsabilité.

La DGST constitue la force opérationnelle de la commune. Sa nouvelle structuration vise à garantir une réactivité maximale (dispositif 48h Chrono pour les écoles), un entretien pérenne du patrimoine et des routes, un cadre de vie propre et fleuri, une logistique technique entretenue et aux normes, la sécurité face aux risques naturels, ainsi que la conduite de travaux lourds et des grands chantiers.

La direction de la propreté et de l’embellissement garantit aux habitants un cadre de vie propre et fleuri. Organisée selon une gestion sectorisée entre la partie haute et la partie basse de la commune, elle assure la propreté urbaine, le fleurissement, la gestion des parcs et jardins et le fonctionnement des pépinières municipales.

* Descriptif des fonctions :

Le.la directeur.rice participera, sous l’autorité du DGST et au sein du collectif de direction du pôle, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction de la propreté et de l’embellissement.

Il.elle organisera le schéma global de propreté urbaine et pilotera la création, la valorisation et l’entretien des espaces plantés, des parcs, jardins et espaces naturels, dans une logique de gestion écologique.

* Missions générales :

Sous l’autorité hiérarchique du DGST, le.la directeur.rice sera chargé.e de :

• Participer, au sein du collectif de direction du pôle, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine et les traduire en plans d’actions opérationnels ;

• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction, dans le respect du programme de mandature, du cadre réglementaire et des moyens alloués ;

• Assurer le management des chefs de service et chargés de mission/agents placés sous son autorité, fixer leurs objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences des équipes ;

• Organiser le fonctionnement de la direction, garantir la cohérence et la complémentarité des interventions des services et dispositifs rattachés et favoriser la transversalité avec les autres directions ;

• Préparer le budget de la direction, en suivre l’exécution et veiller à l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels ;

• Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité, évaluer les actions conduites et rendre compte régulièrement au DGST ;

• Élaborer le schéma de propreté urbaine et le plan de gestion différenciée des espaces verts, et en suivre les indicateurs de qualité ;

• Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’alerte auprès du DGST, de la direction générale et des élus de secteur, et préparer les dossiers soumis aux instances (bureau municipal, commissions, conseil municipal) ;

• Assurer la veille juridique et technique dans son domaine et sécuriser les actes, procédures et marchés de la direction ;

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et opérationnels du domaine.

Missions / conditions d'exercice

* Activités et tâches du poste :

Le.la directeur.rice veillera à la bonne réalisation des missions des services et dispositifs rattachés à sa direction. Il.elle veillera particulièrement à :

• Développer des actions de prévention contre les dépôts sauvages en lien avec l’intercommunalité, la police municipale et les médiateurs ;

• Promouvoir la biodiversité et l’adaptation des plantations au climat (essences endémiques et indigènes, économie d’eau, zéro phytosanitaire).

° Pour le service propreté (partie haute / partie basse) :

• Organiser le nettoiement des voies et espaces publics par secteurs et planifier les interventions ;

• Assurer la propreté lors des manifestations et des interventions exceptionnelles.

° Pour le service fleurissement et plantations :

• Piloter les projets de création d’espaces plantés et le plan de fleurissement de la commune ;

• Assurer la qualité paysagère des entrées de ville et des espaces publics.

° Pour le service gestion des parcs et jardins :

• Organiser l’entretien, la sécurité et la valorisation des parcs, jardins et espaces naturels ;

• Gérer le patrimoine arboré (diagnostic, élagage, sécurisation).

° Pour le service de gestion des pépinières :

• Assurer le bon fonctionnement des pépinières municipales (production végétale, planification des besoins, conservation des essences locales) ;

• Optimiser la production interne au regard des achats de végétaux.

° Liens de collaboration :

Maire, élus, directeur général des services, DGST, direction de la ville durable, direction de la logistique technique, police municipale, direction de la proximité, de la vie associative et des quartiers, CASUD (collecte des déchets), Parc national de La Réunion, Office national des forêts, Conservatoire botanique, associations, prestataires et entreprises, habitants.

* Quotité de travail : 151 H 67 / mensuel — 35 H / semaine (temps complet).

* Cycle de travail/horaires de travail :

• Horaires de cadre, avec réunions et instances ponctuelles en soirée (commissions, conseil municipal, réunions publiques) et ponctuellement le week-end ;

• Horaires matinaux possibles et interventions lors des manifestations et après intempéries.

Profils recherchés

* Conditions d’accès au poste :

- Emploi : emploi permanent à temps complet de directeur.rice ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois suivants :

• Filière technique : ingénieurs territoriaux (catégorie A), techniciens territoriaux (catégorie B) ;

- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;

- Profil recherché : formation supérieure en aménagement paysager, environnement ou gestion urbaine appréciée ou expérience confirmée en encadrement de services propreté ou espaces verts.

* Compétences professionnelles au poste :

° Connaissances :

• Techniques de propreté urbaine et de gestion des espaces verts, gestion différenciée et écologique ;

• Botanique et flore de La Réunion, production horticole ;

• Règles de santé et sécurité au travail applicables aux métiers techniques.

° Savoir-faire :

• Organiser des interventions sectorisées à grande échelle et en optimiser les moyens ;

• Manager des équipes de terrain à effectifs importants ;

• Piloter des projets paysagers et des marchés de prestations.

° Savoir-être :

• Sens du service rendu aux habitants et réactivité ;

• Leadership de terrain et attention aux conditions de travail ;

• Sensibilité environnementale.