Directeur de la sécurité et des populations (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du DGA, le Directeur de la Sécurité et de la Prévention participe à la conception des stratégies de prévention, de médiation et de sécurité et pilotez les missions de surveillance du bon ordre de la tranquillité, de la sécurité, de la prévention et de la salubrité publique en dirigeant et en coordonnant sa direction.

Missions / conditions d'exercice

Organiser participer et évaluer l'ensemble des dispositifs liés à la sécurité, à la médiation, à la prévention de la délinquance et à la tranquillité publique

Impulser et coordonnez les projets stratégiques en matière de sécurité, de prévention, de tranquillité publique de l'autorité territoriale et mettez en œuvre les projets relevant des thématiques

Assurer une cohérence d’intervention avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs

Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du Maire

Nouer ou renforcez des partenariats avec les services du Ministère de la Justice, la police nationale, et autres acteurs locaux

Coordonner l'action des services placés sous votre responsabilité

Manager les équipes en vous appuyant sur les cadres intermédiaires (définir les objectifs individuels et collectifs des agents en organisant leurs missions et en assurant leur évaluation)

Activités secondaires :

Participer à l'organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles

Préparer, assurer le suivi du budget en matière de sécurité et recherchez des financements le cas échéant

Développer des outils de pilotage et d'évaluation des services

Profils recherchés

Connaissances techniques :

Gestion opérationnelle d’effectifs d’agents de Police Municipale

Capacités de 'analyse, de synthèse et de rédaction

Maîtrise des procédures et réglementation en matière de pouvoirs de Police

Savoir impulse une dynamique de travail en identifiant et en mobilisant les personnes compétentes

Savoir-être :

Forte capacité d’adaptation.

Capacité à rendre compte.

Grandes qualités relationnelles

Réactif

Discret

Sens du service Public