Directeur de la vie des quartiers (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé·e sous l'autorité du·de la Directeur·rice général·e adjoint·e, le·la Directeur·rice de la Vie des Quartiers met en œuvre les orientations stratégiques de la Ville en matière de développement social et de politique de la ville, au sein de ses trois quartiers prioritaires (QPV), en lien avec les orientations de l'État et les priorités des élu·es.

Il·elle dirige une direction de 42 agent·es organisée en quatre services : Prévention et citoyenneté ; Unité administrative et financière ; Cohésion du territoire ; Animation de proximité.

La Ville compte trois centres socioculturels. Un seul est aujourd'hui municipal. Les deux autres, gérés jusqu'à présent en délégation de service public par une association, font l'objet d'une reprise par la Ville : ces deux équipements sont en phase de préfiguration. Le·la Directeur·rice conduit cette transition et construit un réseau de proximité cohérent, au service des habitant·es.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Reprise des centres socioculturels

• Conduire la préfiguration des deux centres en cours de reprise, et définir le mode de gestion et l'organisation cibles.

• Élaborer et mettre en œuvre le projet social de chaque équipement, en lien avec les besoins des quartiers et des publics.

• Préparer et suivre l'agrément « centre social » auprès de la CAF, ainsi que les conventions et financements associés.

• Organiser la reprise des activités et des équipes (ressources humaines, budget, aspects juridiques).

• Assurer la coordination des trois centres socioculturels dans une logique de réseau.

2. Politique de la ville et développement social

• Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs contractuels liés à la politique de la ville.

• Développer la stratégie de développement social territorial, notamment la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF.

• Piloter la rédaction des documents cadres et participer aux groupes de travail communaux et intercommunaux.

• Suivre le partenariat, le financement et le renouvellement des agréments des associations de la délégation politique de la ville et de la cohésion sociale.

3. Prévention et démocratie participative

• Garantir le déploiement de la politique de prévention de la délinquance, en lien avec les stratégies nationale et départementale et le Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD).

• Assurer le pilotage administratif des six conseils de quartier, de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), des dispositifs d'animation de la vie des quartiers et du conseil citoyen.

• Décliner la politique de démocratie participative et les dispositifs de concertation avec les habitant·es.

4. Management et fonctionnement de la direction

• Encadrer les 42 agent·es et les quatre services : organiser le travail, déléguer, arbitrer, évaluer.

• Accompagner les transformations de la direction et des équipes, notamment la reprise des centres.

• Garantir la mise en œuvre des actions dans le respect du cadre administratif, organisationnel et budgétaire de la Ville.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction : budget, commande publique, subventions.

• Produire les bilans d'activité et le reporting à destination de la direction générale et des élu·es.

Profils recherchés

Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)

• Bac +5 ou équivalent en développement social urbain, politiques publiques territoriales, ingénierie de projet ou animation socioéducative, ou expérience professionnelle reconnue équivalente.

Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)

Formation complémentaire en management public ou en conduite de projets (appréciée).

Connaissances

• Expérience significative dans la politique de la ville, l'animation de la vie sociale, le développement social local ou la conduite de projets en collectivité.

• Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires.

• Expérience des centres sociaux ou des structures associatives appréciée.

• Politique de la ville et cadre d'intervention de la CAF (animation de la vie sociale, agrément centre social, CTG).

• Finances publiques, commande publique et procédures administratives.

• Prévention de la délinquance et cadre institutionnel (CLSPD, CISPD, FIPD).

• Démocratie participative et méthodes de concertation.

Compétences techniques

Conduite de projets et conduite du changement.

• Rédaction, reporting et animation de réunions publiques.

• Maîtrise de la bureautique et des outils de pilotage.

• Capacité d'analyse et aide à la décision.

Compétences comportementales

• Management d'équipe : délégation, arbitrage, évaluation.

• Travail transversal et coopération avec de nombreux partenaires.

• Sens du service public et de la relation aux habitant·es.

• Écoute, dialogue et médiation

37 heures 30 hebdomadaires.

1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Complémentaire santé portée par la Ville, à des conditions avantageuses.

Présence ponctuelle en soirée et le week-end : conseils de quartier, réunions publiques, fêtes et événements de quartier.