Directeur de projet numérique et responsable du pôle S2IM H/F

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de l'administrateur général de l'établissement, le directeur de projet pilote la stratégie numérique de l'établissement et accompagne les directeurs et directrices dans le déploiement des projets métier en découlant au sein de chaque direction. En particulier, le directeur de projet numérique exerce à un moment crucial pour l'établissement, deux décennies après la dernière grande rénovation bâtimentaire. Il est ainsi charger de penser l'innovation numérique au sein du Musée.

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En sus, sous la responsabilité de la directrice de l’architecture, de la maintenance et des systèmes d’information, le responsable du pôle des systèmes d'information et infrastructures multimédia veille, dans une dynamique d’amélioration continue, au bon fonctionnement des systèmes d’information, à la sécurité et à la continuité du service, au bon avancement des projets ainsi qu’à la bonne exécution des calendriers de réalisation des projets, en lien avec les métiers et les agents du musée. Possédant une expérience à forte responsabilité sur un poste au sein d’une DSI ou équivalent (Etat, services déconcentrés, collectivités territoriales, entreprise …), vous êtes un·e manageur·euse confirmé·e en capacité d’animer et d’accompagner des équipes dans un ambitieux projet de transformation.

Activités principales : Piloter la définition de la stratégie en matière de système d’information et de développement du numérique et des moyens associés Mettre en œuvre la stratégie dédiée aux systèmes d’information, la transformation numérique et la transformation liée des métiers en apportant une vision stratégique, conseil et expertise Proposer et conduire l’élaboration du schéma directeur du système d’information et du numérique et piloter leur mise en œuvre Promouvoir et communiquer sur l’offre de services auprès des agents Maintenir en conditions opérationnelles, optimiser et sécuriser le système d’information et les services numériques Anticiper, impulser l’accompagnement du changement et y contribuer Innover, Impulser, construire et optimiser les services numériques et les usages Manager les équipes dans leur diversité (évolution des métiers, développement des compétences…) Impulser et développer une démarche qualité Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires Mobiliser et gérer les moyens (budget, ressources humaines, techniques, sous-traitance…) Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine

Profil recherché

Compétences techniques Concepts et architectures des systèmes d’information et de communication Référentiels et bonnes pratiques Techniques de conduite de changement Management de la qualité Management d’équipes en multisites Méthodologie de conduite de projet Sécurité des systèmes d’information Protection des données personnelles Droits des systèmes d’information et de communication Marchés publics

Savoir-faire Accompagner ou conduire un changement, Conduire et concevoir un projet ou un dispositif Décider Elaborer une stratégie et, un plan d'action Piloter un prestataire Travailler en équipe

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Savoir être Capacité à développer une vision stratégique Créativité/sens de l’innovation Curiosité sur les nouveaux potentiels numériques Capacité de conviction Sens relationnel Capacité à comprendre les différents métiers au sein de sa structure

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : - [email protected]

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 5 de la circulaire Albanel

Vacant à partir du 01/01/2027

Directrice / Directeur des systèmes d'information