- Location
- Rhône (69) · France
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- FR
- Last checked
- 3 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois et CIA € brut/an
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois et CIA € brut/an
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- DE formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Experience
Required
- DE formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Job description
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle enfance, jeunesse et parcours éducatifs, et sous la responsabilité du Directeur général adjoint, vous pilotez la Direction écoles et bâtiments. Composée de près de 400 agents, la direction intervient au sein des 21 groupes scolaires municipaux, pour l'entretien et la surveillance des locaux, l'accompagnement des enfants de maternelles, la garderie du matin, le service de restauration. La direction assure également le suivi de la régie de restauration sociale et scolaire et charge de la conception, fabrication et livraison des repas et des goûters. Le/la Directeur.rice pilote le projet de la Direction, et encadre et organise les projets, activités et offre de services de la direction dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261102001035-directeur-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
DE formation supérieure, vous avez une expérience significative ou réussie sur un ou des postes à responsabilités
Compétences et qualités
Capacité à fédérer et mobiliser des équipes et à travailler étroitement avec des élus
Conduite de projets transversaux
Conduite du changement
Capacité à arbitrer sous contrainte ; technique d'analyse et de diagnostics
Capacité à travailler en partenariat interne et externe et animer un réseau de partenaires
Rigueur, esprit d’initiative, réactivité et forte disponibilité
Engagement professionnel
Sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et loyauté
Capacité d’anticipation - Diplomatie, aisance relationnelle
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services ; de l'environnement territorial
Maîtrise des procédures administratives, des principes de gestion budgétaire et des procédures de la commande publique
Connaissances en matière de politique éducative et de l’enfance - Maîtrise du fonctionnement de l’Éducation nationale et du système d’acteurs éducatif
Connaissances en matière de restauration collective
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Monsieur le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/01/2027
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.