Directeur des campings municipaux (h/f) - COMMUNE DE HAUTEVILLE-SUR-MER

Vos missions en quelques mots

Directeur / Directrice de structures touristiques et évènementielles municipales (Campings, Aire de camping-cars, Gîtes de mer et Salles communales) 1. Présentation du poste Intitulé du poste : Directeur / Directrice des structures touristiques et évènementielles municipales (Campings, Aire de camping-cars, Gîtes de mer et Salles communales) Rattachement hiérarchique : Monsieur le Maire et Secrétaire Général de Mairie Statut : Fonctionnaire (Filière administrative ou technique, cadre d'emplois des rédacteurs/attachés ou ingénieurs/ techniciens) ou Agent contractuel de droit public (CDD / CDI) Lieu de travail : Hauteville-sur-Mer (50590) — Périmètre : Campings municipaux, Aire de camping-cars, Gîtes de mer et Salles communales Temps de travail : Temps complet (Saisonnalité forte : disponibilité nécessaire les week-ends, jours fériés et en soirée durant la période d'ouverture et d'évènements)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261102000110-directeur-campings-municipaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché 🎓 Formation et expérience ● Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en Tourisme/HPA, Gestion des Collectivités, ou formation technique avec forte expérience managériale. ● Expérience probante (2 à 5 ans) sur un poste similaire (Directeur de camping/établissement touristique, gestion de complexes d'accueil ou d'équipements publics) incluant le suivi technique et le management d'équipe. 🧠 Compétences techniques (Savoir-faire) ● Capacités managériales et suivi d'équipe à l'année. ● Compétences pratiques et autonomie de terrain : ○ Maîtrise des bases pratiques en plomberie, électricité et entretien des espaces verts pour venir en appui direct sur le terrain. ○ Connaissance des outils et matériels d'entretien (espaces verts, outillage du bâtiment).

● Gestion et administration : ○ Maîtrise de la gestion d'établissements touristiques (HPA, gîtes, équipements de loisirs/salles). ○ Connaissance des règles de la comptabilité publique (Régie de recettes) et des marchés publics. ○ Maîtrise des logiciels de réservation HPA (ex : eSeason), des logiciels de gestion de salles et hébergements et des outils bureautiques. ○ Pratique courante de l'anglais obligatoire (2ᵉ langue appréciée : néerlandais, allemand). ○ Connaissance approfondie des normes ERP (Etablissements Recevant du Public), de sécurité et d'hygiène. 💡 Qualités personnelles (Savoir-être) ● Polyvalence et goût pour le travail de terrain (capacité à passer de la gestion administrative/réservations aux interventions techniques en binôme avec les agents). ● Sens de l'écoute, pédagogie et compétences en animation d'équipe. ● Sens aigu du service public et du sens du contact / accueil des usagers. ● Autonomie, rigueur, réactivité et gestion du stress en haute saison ou lors des évènements. 5. Conditions et contraintes du poste • Logement de fonction attribué pour Nécessité Absolue de Service (NAS) (présence requise sur le site pour des raisons de sécurité, de continuité de service et de réactivité) • Astreintes régulières effectuées en binôme avec les agents techniques de la structure (gestion des urgences techniques, sécurité des usagers, interventions hors heures d'ouverture). • Permis B obligatoire. • Rythme de travail soutenu durant la saison touristique et selon le calendrier des manifestations (travail régulier les week-ends et jours fériés, congés restreints en haute saison). • Travail régulier en extérieur et interventions de terrain.

Documents à fournir Curriculum Vitae (CV) : Détaillant le parcours professionnel, les formations, compétences et qualifications. Lettre de motivation : Adressée à l'attention de Monsieur le Maire précisant l'intérêt pour le poste. Justificatifs administratifs (selon le statut) : Copie des diplômes, attestation de réussite à un concours ou dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial