Directeur des politiques contractuelles F/H

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Ville de Lormont, en Gironde, et contribuez à la mise en œuvre de politiques publiques déterminantes pour le territoire.

Au cœur de l’agglomération bordelaise, la Ville de Lormont s’engage au quotidien pour améliorer le cadre de vie de ses habitants et répondre aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques. En intégrant nos équipes, vous participerez activement à la conception et au déploiement de projets structurants, au service de l’intérêt général et de l’innovation publique.

Finalité du poste

Dynamique, créatif et organisé, vous avez la volonté d’agir dans le champ des politiques publiques, du bien commun et du développement territorial en favorisant le partage entre acteurs. Vous prendrez ainsi en charge la conception, l’animation et l’évaluation des politiques contractuelles de la collectivité, pour en garantir la cohérence, l’efficacité et l’impact sur le territoire.

Périmètre de responsabilité

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

• Deux chargé·es de mission Politique de la Ville ;

• La coordinatrice du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) ;

• La cheffe de projet Convention Territoriale Globale (CTG) ;

• La cheffe de projet Cité Éducative ;

• La coordination Enfance-Jeunesse ;

• Le service Prévention et Réussite Éducative (PRE).

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique et coordination des politiques publiques

• Élaborer et déployer les orientations stratégiques de la direction.

• Assurer la coordination et le suivi des dispositifs contractualisés, en veillant à leur complémentarité et à leur alignement avec les enjeux territoriaux.

• Organiser et animer les instances de pilotage, les comités de suivi et les groupes de travail dédiés.

• Contribuer activement à l’analyse des besoins locaux et à l’adaptation des dispositifs portés par la direction.

Relations partenariales et représentation institutionnelle

• Développer et renforcer les partenariats avec l’État, le Département, les financeurs, les associations et l’ensemble des acteurs locaux concernés.

• Représenter la collectivité au sein des instances de concertation, de pilotage et de suivi relevant de votre périmètre.

• Garantir une circulation fluide de l’information entre les parties prenantes.

• Impulser une dynamique collaborative adaptée aux spécificités et aux attentes du territoire.

Management et organisation de la direction

• Animer, encadrer et fédérer les équipes placées sous votre responsabilité.

• Définir les priorités opérationnelles, structurer l’activité et assurer le suivi des actions engagées.

• Accompagner les agent·es dans les évolutions organisationnelles et professionnelles liées aux transformations des services.

Suivi des contractualisations, évaluation et gestion des moyens

• Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation des conventions, programmes et plans d’action relevant de votre direction.

• Superviser le volet administratif, juridique et budgétaire des dispositifs et actions portés.

Profils recherchés

Profil recherché :

- Bac+3 à Bac +5

- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et des partenaires financiers

- Connaissance et pratique des dispositifs de financements

- Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet

- Capacité à travailler en transversalité, à dialoguer avec les partenaires et à analyser et synthétiser des informations complexes

- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles indispensables

- Esprit de synthèse, d'analyse et sens des priorités

- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs