Directeur des ressources financières et des régies (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur/Directrice des Ressources Financières et des Régies assure, dans son champ de

compétences, la traduction et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l'autorité

territoriale.

Missions / conditions d'exercice

Il/Elle assure le pilotage de la fonction financière, la coordination, l'animation et

l'évaluation des fonctions relevant de la préparation et de l'exécution budgétaires, de la gestion et de

l'optimisation des ressources, des relations financières avec partenaires et prestataires ainsi que de

l'organisation et de la sécurisation des régies municipales.

Il/Elle est notamment chargé/e, sous l'autorité du DGA :

- De traduire les orientations stratégiques de la collectivité en matière financière et budgétaire

en objectifs, programmations et outils de pilotage ;

- De conseiller et d'accompagner l'autorité territoriale et la Direction générale dans la

définition de la stratégie financière de la collectivité et dans la préparation des arbitrages budgétaires ;

- D'organiser, de coordonner et de superviser l'activité des trois services placés sous son

autorité ;

- D'assurer le management des responsables de service et de veiller à la bonne organisation

des moyens humains, administratifs et matériels mobilisés ;

- De piloter la préparation, l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget de la collectivité,

dans le respect des orientations arrêtées et du cadre budgétaire et comptable applicable ;

- De veiller à la qualité, à la fiabilité et à la sincérité de l'information financière et de

développer les outils nécessaires à l'analyse et au suivi de la situation financière de la Ville ;

- De contribuer à l'élaboration d'une programmation financière permettant d'éclairer les choix

de la collectivité, d'anticiper leurs incidences budgétaires et de préserver ses équilibres financiers ;

- D'assurer le suivi et l'optimisation des ressources de la collectivité et de contribuer à

l'identification des marges de manœuvre permettant de soutenir la mise en œuvre des politiques publiques

municipales ;

- De coordonner et de sécuriser les processus d'exécution financière, en veillant à la qualité et

à la fluidité de la chaîne de la dépense et de la recette ;

- De piloter l'organisation des relations financières avec les fournisseurs et de contribuer à

l'amélioration des délais, de la qualité et de la sécurisation du traitement des opérations correspondantes ;

- De piloter l'organisation et la sécurisation des régies municipales, de veiller à

l'harmonisation de leurs pratiques et de contribuer à la maîtrise des risques liés aux opérations

d'encaissement et, le cas échéant, de paiement ;

- D'accompagner les directions et les services dans la préparation, l'exécution et le suivi de

leurs budgets et de contribuer au développement d'une culture partagée de la responsabilité budgétaire et

financière ;

- D'assurer la coordination des relations avec les partenaires institutionnels compétents dans le

domaine financier et comptable, notamment le comptable public ;

- De développer et de fiabiliser les tableaux de bord, indicateurs et outils de prospective

nécessaires au pilotage financier et à l'aide à la décision ;

- De veiller à la sécurisation juridique, budgétaire et comptable des procédures relevant de son

périmètre et d'identifier les risques susceptibles d'affecter les équilibres ou la qualité financière de la

collectivité ;

- De développer la transversalité et les coopérations avec les autres directions ressources et

opérationnelles de la Ville ;

D'assurer une fonction d'expertise, d'alerte et d'aide à la décision auprès de l'autorité

territoriale et de la Direction générale, notamment par la production d'analyses financières, de simulations et

de propositions permettant d'éclairer les arbitrages de la collectivité

Profils recherchés

- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi

que des politiques publiques inhérentes au poste.

- Capacité à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions, à coordonner des services

exerçant des missions diversifiées, à organiser et prioriser les interventions, à piloter et évaluer l'action des

services ainsi qu'une expérience et des aptitudes confirmées en matière d'encadrement, de management, de

conduite de projets transversaux et d'animation de partenariats.

- Faire preuve de discrétion professionnelle, de réactivité, de discernement et d'une forte capacité

d'adaptation, notamment dans la gestion de situations sensibles ou nécessitant une coordination rapide des

différents acteurs.

Niveau de recrutement :

- BAC + 3 ou plus

- Expérience significative sur un poste d'encadrement