Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Vos missions en quelques mots

Suite descriptif du service

- Supervision de la mise en œuvre de la politique d’accès au téléphone par les personnes détenues ;

- Supervision de la mise en œuvre de la politique de définition des niveaux d’escorte ;

- Contribution à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la radicalisation violente ;

- Supervision de la mise en œuvre des règles pénitentiaires européennes ;

- Supervision de la mise à jour, de l’opérationnalité et de la diffusion des plans d’intervention ;

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- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique des droits de visite aux personnes détenues ;

- Définition et contribution à la mise en œuvre de la politique d’orientation et de changement d’affectation des personnes détenues ;

- Animation de la relation avec les services du renseignement pénitentiaire ;

- Contribution à la mise à jour et à l’opérationnalité du règlement intérieur.

Composition et effectifs du service

295 personnels dont 20 personnels administratifs

Vos activités principales

Le directeur de la sécurité et de la détention participe à l’élaboration de la stratégie d’action de l’établissement et à sa mise en œuvre. Il assure des fonctions de direction des équipes placées sous sa responsabilité. Il participe à l'exécution des sentences pénales et contribue au maintien de la sécurité à l’établissement. La fonction s’exerce, au sein de l’équipe de direction, sous l’autorité du chef d’établissement et dans le cadre des orien­tations nationales, interrégionales et locales, en lien avec les autorités et partenaires locaux.

Missions générales :

- Organisation du dialogue avec les personnes détenues ;

- Contribution au maintien de l’ordre public, garantie de la sécurité et de l’intégrité des personnes détenues, des personnels, des intervenants et des visiteurs ;

- Conduite de projet et animation de partenariats

- Définition du cadre et des conditions de délégation pour les équipes placées sous son autorité ;

- Planification et répartition des activités des équipes placées sous son autorité ;

- Contrôle de l’application de la politique du service.

Nombre d’agents à encadrer

✔ A 18 ✔ B 237 ✔ C 13 ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

Cheffe d’établissement

Profil recherché

Connaissances

Juridiques Environnement professionnel Administratives

Savoir-faire

Management Conduite de projets Capacités d’analyse et de synthèse Identifier et anticiper les problèmes et les situations à risque Prévenir et gérer les conflits Négocier Animer une équipe, travailler en équipe et en réseau Organiser les interventions et traiter des incidents Définir des objectifs et fixer des priorités Gérer des ressources

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Savoir-être

Capacités relationnelles

Perspectives d’évolution professionnelle

Adjoint Chef d’établissement

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Cécile RODDE, Cheffe d'établissement • Anne BRUNET, Directrice des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 4B

Restauration : Oui

Accessibilité en transport / Parking : Oui

Deux postes susceptibles d'être vacants

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire