Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Vos missions en quelques mots

Le directeur de détention est en charge de la gestion de la détention en lien étroit avec le chef de détention et son adjoint dans un centre pénitentiaire composé d’un quartier maison d’arrêt homme, d’un quartier centre de détention, d’un quartier d’isolement ciblée criminalité organisée et d’un quartier de semi-liberté.

Le directeur de détention est chargé d’assurer et de développer, dans le respect des prescriptions règlementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l’échelon interrégional, l’exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d’accroître et d’individualiser la politique d’aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d’un partenariat. Dans le cadre de ses missions, il est amené à présider ou à participer à un certain nombre d’instances (CAP, CPU, CDD, débats contradictoires…). Le directeur de détention est chargé de la mise à jour et du suivi de la mise en œuvre du règlement intérieur. Il renseigne dans le logiciel DOT les différents types de dossiers de transfert et s’assure de leur suivi en lien avec le service du greffe. Le directeur de détention est référent de la politique disciplinaire et de la sécurité avec le suivi et la mise à jour des documents et registre (POI, organigramme des clés)

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Nombre d’agents à encadrer

✔ A ✔ B ✔ C ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

Le Chef d’établissement et son adjoint.

Profil recherché

Connaissances

Orientations stratégiques locales, interrégionales et nationales sur la détention et la sécurité

Droit pénitentiaire Conduite de projet et management

Savoir-faire

Analyse et synthèse Identification et anticipation des problèmes et des situations à risque Développement et pilotage de projet Organisation des services, définition d’objectifs et de priorités Traitement des incidents Négociation

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Savoir-être

Ecoute et dialogue

Offres de formation associées à votre prise de poste

Toute formation en lien avec la prise en charge des personnes détenues (prévention suicide, réforme du travail pénitentiaire etc), management, gestion de crise

Perspectives d’évolution professionnelle

Adjoint au Chef d’établissement

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Jérôme CHAREYRON, Chef d'établissement

Organisation de travail : Possibilité de télétravail ponctuel

Restauration : oui. Mess

Accessibilité en transport / Parking : oui. Parking devant l’établissement

Groupe RIFSEEP : 4B

Moyens mis à votre disposition :

Pour l'aider à remplir sa mission, le directeur dispose des moyens logistiques suivants : un bureau, un téléphone fixe et un téléphone portable, un ordinateur avec accès aux interfaces nécessaires à la gestion de son secteur, ainsi qu'accès au serveur commun, imprimante.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire