Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Vos missions en quelques mots

Secteurs · Quartier arrivants (29 places) · Quartier disciplinaire – Quartier d’isolement (binômage ACE) · Détention : hommes (481 places) – femmes (64 places) · Parloirs-Bureau de liaison intérieur-extérieur (BLIE) · Activités-Travail-Formation En l’absence de l’ACE : greffe, QI Vos activités principales · Gestion de la détention – sécurité et bon ordre o Présidence des CPU (arrivants, sortants, PSRS, classement, prévention du suicide/vulnérabilité, UVF, violence) ; o Suivi des régimes différenciés en lien avec la chefferie de détention et pilotage de l’équipe PEP (parcours d’exécution de peines) – encadrement de la psychologue et secrétaire PEP – o Définition des orientations disciplinaires, suivi des procédures et pilotage du BGD o Évaluation du risque et dangerosité des profils o Gestion des incidents : · Management des personnels : · Politiques de prise en charge de la population pénales o Référente prévention du suicide et de la vulnérabilité en détention o Pilotage et suivi des activités socio-culturelles, sportives, cultuelles en lien avec le SPIP et les partenaires

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o Travail pénitentiaire et formation

o Maintien des liens familiaux

o Référente « Vote » / « mariages » ·

- Suivi statistiques, analyses juridiques :

o Garantir le respect de la légalité et des règlementations

o Suivi des statiques et réalisation d’analyses

o Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attribution

o Suivi des recommandations MCI en lien avec les domaines d’attribution

- Référente « sécurité informatique » et lien CLSI (avec l’ACE)

Nombre d’agents à encadrer

✔ A 23 ✔ B 220 ✔ C 15 ☐ Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Un téléphone portable professionnel, un ordinateur portable, Logiciels : NED, DOT, GENESIS, Requêteur GENESIS, TED-Unity, Ipro360°

Votre hiérarchie

Adjointe à la Cheffe d’établissement

Cheffe d’établissement

Vos interlocuteurs métiers

Ensemble des services de l’établissement, SPIP, DISP, partenaires et juridictions.

Profil recherché

Connaissances

Législation et réglementation en vigueur

Connaissance des politiques pénitentiaires

Savoir-faire

Conduite de projets Management d’équipe Capacités rédactionnelles

Savoir-être

Autorité et pédagogie Rigueur Dynamisme

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Poste accessible au sortants d’école

Offres de formation associées à votre prise de poste

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Ensemble du catalogue de formation des DSP

Perspectives d’évolution professionnelle

Ensemble des postes accessibles aux DSP

Mobilité tous les 5 ans maximum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Sylvie MARION, Cheffe d'établissement • Césarine CONVERT, Adjointe à la Cheffe d'établissement

Organisation de travail : Télétravail possible

Restauration : Mess de l’établissement

Accessibilité en transport / Parking : Parking disponible

Groupe RIFSEEP : 4B

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire