- Location
- Bouches-du-Rhône · France
- Application deadline
- 21 November 2026
- Field of work
- Engineering & environment
- Contract
- Emploi permanent
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Salary / pay scale
Rémunération statutaire + RIFSEEP-IFSE
As published by the recruiting institution.Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Experience
Required
- • Expérience significative en collectivité territoriale, idéalement sur un poste de responsable technique ou d’adjoint au DST.
- • Expérience confirmée en conduite de projets et suivi d’opérations d’aménagement.
Alternative qualification routes
The notice gives these routes as alternatives.
- • Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines des travaux publics, de l’aménagement, du bâtiment ou du génie civil.
Job description
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur Le Maire et la D.G.S.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des projets structurants de la commune :
• Assurer le pilotage technique, administratif et financier des grands projets communaux, notamment le projet d’aménagement du cœur de Ville.
• Coordonner les différents intervenants : bureaux d’études, maîtres d’œuvre, concessionnaires, entreprises, partenaires institutionnels.
• Suivre, avec les prestataires et partenaires, les études préalables, les appels à candidature, les procédures réglementaires et les opérations de travaux.
• Préparer les arbitrages techniques et accompagner la prise de décision des élus.
• Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des réalisations.
• Assurer le suivi des subventions et des relations avec les partenaires financeurs.
Direction et organisation des services techniques :
• Encadrer, animer et organiser les équipes des services techniques.
• Planifier et suivre les interventions des agents.
• Développer une culture de transversalité, de réactivité et de qualité du service public.
• Participer à la gestion RH du service : organisation du travail, sécurité, formation, montée en compétences.
Gestion du patrimoine communal et des équipements :
• Assurer la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti, des espaces publics et des équipements communaux avec prise en compte des enjeux liés au développement durable et à la transition écologique et énergétique.
• Élaborer et suivre les programmes pluriannuels d’investissement et d’entretien.
• Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments et équipements.
• Suivre les contrats de maintenance et les marchés publics liés aux services techniques.
Gestion budgétaire et administrative :
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
• Préparer les pièces techniques et administratives des marchés publics.
• Assurer le suivi financier des opérations.
• Produire des tableaux de bord et outils d’aide à la décision.
Conseil et accompagnement des élus :
• Apporter une expertise technique et réglementaire aux élus et à la direction générale.
• Participer aux réunions de travail, commissions et réunions publiques.
• Être force de proposition sur les enjeux d’aménagement, de transition écologique et de valorisation du cadre de vie.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines des travaux publics, de l’aménagement, du bâtiment ou du génie civil.
• Expérience significative en collectivité territoriale, idéalement sur un poste de responsable technique ou d’adjoint au DST.
• Expérience confirmée en conduite de projets et suivi d’opérations d’aménagement.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences techniques
• Maîtrise de la conduite d’opérations et du pilotage de projets complexes.
• Connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics.
• Connaissances solides en voirie, bâtiment, espaces publics et gestion patrimoniale.
• Bonne maîtrise des procédures administratives et réglementaires liées aux travaux publics.
• Sensibilité aux enjeux de développement durable et de transition écologique.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser et mettre en place des outils de reporting.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, habitants, entreprises, partenaires.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition.
• Réactivité et sens du service public.
Original vacancy: COMMUNE DE SAINT-VICTORET · Description checked 18 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.