Directeur des Services Techniques (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et au sein de l’équipe de direction générale, le/la Directeur(trice) des Services Techniques a la charge de piloter, de diriger, de coordonner, de suivre et d'évaluer les actions menées par les services composant sa direction, pour assurer la mise en œuvre technique de la feuille de route de l’équipe municipale.

Il est le référent technique de la commune, est force de propositions, et participe pleinement à la définition, la priorisation et l’analyse des orientations stratégiques de la municipalité en termes d'aménagement, d’urbanisme réglementaire, et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il accompagne notamment la Maire, les élus et la direction générale dans la définition des projets de construction, de rénovation, ou d'aménagement urbains et paysagers, et les alerte sur les risques techniques, juridiques et réglementaires.

Il manage une direction de 75 agents, dont 5 encadrants directs, en veillant à la mobilisation des équipes sur les objectifs assignés. Il participe au suivi de la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels sur ses services. Avec l’appui du responsable du pôle CTM, il pilote également la mise à jour et la mise en œuvre du Plan communal de sauvegarde, pour anticiper la gestion des situations d'urgence et permettre d’assurer la continuité du service public.

Il pilote le suivi de la gestion des bâtiments publics et des matériels de la commune, dans un souci permanent d’efficacité, d’anticipation des risques, et d’optimisation des biens publics.

En tant que membre de la direction générale, il participe aux instances stratégiques auxquelles l’équipe de direction générale est conviée. En l’absence de l’un ou des autres membres de la direction générale, il assure la continuité de service sur leurs secteurs

Missions / conditions d'exercice

Le/la Directeur(trice) des Services Techniques (F/H) a pour missions principales :

Management et organisation de la direction

- Encadrer et animer une équipe d’encadrement composée de :

o un Directeur du pôle Centre Technique Municipal,

o une Directrice du pôle Ingénierie,

o un Responsable du service Urbanisme et Aménagement,

o un Responsable du service des Sports,

o une Responsable du service Administratif et Financier,

- Définir les orientations, priorités et objectifs de la direction,

- Garantir la cohérence globale des actions, le respect des cadres réglementaires et budgétaires, ainsi que la qualité du service rendu.

Attributions principales

- Contribuer à la définition et au pilotage des orientations techniques, patrimoniales et d’aménagement de la commune, en lien avec les élus et la direction générale,

- Traduire les orientations stratégiques en projets de direction, programmations pluriannuelles et plans d’actions opérationnels,

- Piloter les projets structurants de rénovation énergétique, de construction, de réhabilitation et d’aménagement, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi des coûts, délais, qualité et risques,

- Piloter la stratégie patrimoniale, la maintenance des bâtiments et équipements publics, ainsi que les démarches de mise aux normes, d’accessibilité et de performance énergétique,

- Intégrer les enjeux de transition écologique, de sobriété énergétique et d’adaptation au changement climatique dans les projets et politiques portés par la direction,

- Superviser la gestion administrative et financière de la direction (budget, PPI, AP/CP, marchés publics, actes administratifs),

- Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans leurs arbitrages, en apportant une expertise technique, réglementaire et financière,

- Piloter les relations avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les prestataires et les différents acteurs intervenant dans les projets de la collectivité,

- Veiller à la prévention des risques professionnels, à la sécurité des bâtiments et des chantiers et à la continuité du service public.

Profils recherchés

 Solide expérience en management, pilotage de projets complexe et fonctionnement des collectivités territoriales,

 Capacité à travailler en mode transversal, à déléguer, arbitrer et fédérer une équipe d’encadrement,

 Solides connaissances en maîtrise d’ouvrage, conduite d’opérations, patrimoine, commande publique et réglementation technique,

 Capacité à accompagner les élus et la direction générale dans la définition des orientations et la préparation des arbitrages,

 Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse, autonomie, rigueur, leadership, diplomatie et sens du service public.