Directeur des Services Techniques (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la direction générale, le responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement, de travaux et de gestion du patrimoine de la collectivité dans le cadre de l'adaptation du territoire à la transition écologique. Pilote les projets techniques de la collectivité et accompagne les autres services sur le portage technique de leurs projets.

Missions / conditions d'exercice

1. techniques, spécifiques au métier :

◦ Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité

◦ Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

◦ Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers

◦ Organisation logistique des fêtes et cérémonies

◦ Gestion du parc matériel de la collectivité

◦ Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité

◦ Mise en œuvre des actions définies du plan communal de sauvegarde

2. transversales :

◦ Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

◦ Ingénierie et pilotage d'études

◦ Maîtrise d'œuvre de projets

◦ Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

◦ Planification des besoins patrimoniaux

◦ Contrôle de la qualité des services rendus

◦ Organisation et contrôle des opérations de maintenance

◦ Organisation et animation des relations à la population

◦ Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

3. Management d’équipe et gestion du service :

• Management et accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire,

• Organisation et planification des équipes,

• Participation aux recrutements et à l’intégration des nouveaux agents du service,

• Animation d’ateliers de développement de compétences et de posture managériale, entretiens professionnels, CIA, plan de formation prévisionnel

• Gérer la flotte véhicule de son bureau,

• Gérer les moyens matériels de son bureau,

Profils recherchés

PROFIL :

• Permis B,

• Caces et habilitations souhaitées

• Bac+2 à bac +3

• Une expérience confirmée sur un poste similaire

• Connaissances du territoire

• Maitrise des enjeux, des procédures et du cadre réglementaire dans le secteur de la maintenance du patrimoine bâti,

• Connaissance de la culture territoriale et du statut de la fonction publique,

• Connaissance des partenaires du service et du Plan Communal de Sauvegarde,

• Compétences rédactionnelles (rédaction de notes, de rapports, délibérations, présentations PowerPoint) et relationnelles

Vos atouts :

• Bonnes capacités organisationnelles et de priorisation

• Relative autonomie dans l’élaboration, la conduite des projets et l’organisation du travail, sous contrôle du supérieur hiérarchique

• Capacité de communication avec les différents interlocuteurs (internes et externes)

• Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en mode projet et dans la transversalité

• Vous faites preuve d’aisance relationnelle, de rigueur et d’autonomie