DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, membre du Comité de direction, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement urbain, d’environnement et de gestion du patrimoine communal. Vous avez en charge la gestion organisationnelle du Service « Urbanisme » et de l’ensemble des services techniques (environ 50 agents).

Missions / conditions d'exercice

1. Pilotage stratégique et gestion du patrimoine

• Élaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement) des services techniques, en lien avec la programmation pluriannuelle d’investissements (PPI).

• Piloter les projets structurants de la collectivité.

• Garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des opérations (marchés publics, subventions, montages juridiques et financiers).

• Intégrer les enjeux de transition écologique : sobriété énergétique, ENR (Énergies Renouvelables), développement durable, performance énergétique des bâtiments.

• Assurer une veille juridique (réglementation ERP, sécurité, accessibilité, domaine public, urbanisme).

• Proposer des choix de modes de gestion (externalisation, régie, mutualisation) et d’acquisition de matériels (parc automobile, engins).

2. Management et coordination des services

• Encadrer et animer une équipe d’environ 50 agents, répartis en pôles : urbanisme, centre technique municipal

• Fixer les objectifs de l’encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats.

• Développer une culture transversale (modernisation, qualité du service public, résilience, bonnes conditions de travail).

• Gérer les astreintes techniques et les situations d’urgence (ex. : intempéries, sécurité des chantiers).

3. Conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage

• Étudier la faisabilité des projets (diagnostics, préprogrammes d’opération).

• Rédiger les cahiers des clauses techniques (CCTP) et suivre les marchés publics (de la consultation à la réception des travaux).

• Négocier avec les prestataires, contrôler la qualité des réalisations, les délais et les coûts.

• Organiser et superviser les chantiers (sécurité, coordination des acteurs, respect des normes).

• Appliquer la réglementation : sécurité chantier, hygiène du travail, accessibilité, normes ERP.

• Piloter les projets de mise en accessibilité et d’amélioration énergétique.

4. Gestion administrative et budgétaire

• Élaborer et suivre les budgets (fonctionnement/investissement) en lien avec la comptabilité.

• Maîtriser les coûts et respecter les enveloppes budgétaires.

• Créer des tableaux de bord et indicateurs de suivi (ex. : coût global des équipements, taux de réalisation des projets).

• Rédiger les bons de commande et contrôler le service fait (réception des factures).

• Rechercher des financements (subventions, partenariats) et monter des dossiers pour les instances compétentes.

5. Relations et représentation

• Conseiller techniquement les élus et la Direction générale des services (commissions travaux/sécurité…).

• Représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs (Métropole, concessionnaires, AMO – Assistance à Maîtrise d’Ouvrage).

• Animer des réunions (chantiers, rencontres avec les habitants).

• Traiter les doléances et développer les outils digitaux (en lien avec le service SI).

Profils recherchés

SAVOIR / Connaissances techniques : SAVOIR-FAIRE / Maîtrise des procédures : SAVOIR-ÊTRE

Bâtiment, VRD, espaces verts Commande publique (marchés, AMO) Qualités managériales et relationnelles : encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits…

Voirie, éclairage public Elaboration budgétaire et suivi Leadership et fédération d’équipes

Urbanisme, domaine public Aptitude à la conduite d’opérations et de projets complexes Autonomie et prise d’initiative dans l’élaboration, la conduite des projets et l’organisation du travail

Réglementation ERP, sécurité Méthodes d’analyse et diagnostic (patrimoine, besoins) Sens de l’écoute et dialogue, aptitude à la négociation

Développement durable Gestion des stocks et maintenance du matériel Capacité à gérer les conflits

Finances locales Négociation (prestataires, partenaires) Rigueur administrative

Droit des collectivités Veille juridique et réglementaire Esprit de synthèse et rédactionnelle

Grande maîtrise des règles de la Commande publique Outils informatiques (logiciels métiers, SI) Disponibilité et réactivité

Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse

Maîtrise des normes (sécurité, accessibilité, environnement) Force de proposition

Capacité à travailler en transversalité, grandes capacités organisationnelles et de priorisation