Directeur des Services Techniques

Descriptif de l'emploi

Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)

Relations fonctionnelles : Élus locaux, responsables de pôles, prestataires externes, services administratifs

Localisation : Siège de la Communauté de Communes Corbières Salanque Méditerranée (C3SM) – 41 chemin du Mas Bordas 66530 Claira

Missions / conditions d'exercice

Mission Principale :

Le Directeur des Services Techniques (DST) a pour mission principale de piloter et coordonner l’ensemble des services techniques de la C3SM. Il veille à l'optimisation des ressources et à la qualité des prestations fournies par les différents pôles techniques.

Responsabilités :

Supervision des Pôles Techniques

Pôle Environnement et Gestion des Déchets :

Encadrement des activités liées à la prévention et réduction des déchets, collecte des déchets, logistique, qualité et sécurité, et exploitation des déchèteries.

Pôle Infrastructure Bâtiment :

Supervision des services d’éclairage public, études et travaux neufs, bâtiments, et voirie.

Pôle Systèmes d'Information :

Gestion des Systèmes d’Information Géographique (SIG) et du service informatique.

Missions et Conditions d'Exercice :

Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité

- Organiser, piloter et coordonner l'action des services techniques en transversalité avec les autres services.

- Conseiller le Président, les Élus et la Directrice Générale des Services, en alertant sur les risques encourus.

- Élaborer et proposer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques.

- Assurer une mission de prospective par une veille juridique et règlementaire.

Mise en œuvre des politiques publiques

- Traduire les orientations en projets de service en collaboration avec l’équipe d’encadrement de proximité.

- Piloter et superviser la mise en œuvre des projets techniques et d'aménagement.

- Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion et de contrôle des activités.

- Élaborer le budget du service et suivre l’exécution budgétaire.

- Piloter la gestion administrative et financière du service en collaboration avec les Finances, la Commande Publique et les Ressources Humaines.

Mobilisation et optimisation des ressources

- Manager une équipe d’environs 50 agents organisée autour de 4 pôles : travaux publics, bâtiments, cadre de vie et évènementiel, logistique et transports.

- Définir les ressources disponibles et les besoins du service.

- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets.

- Assurer la gestion du personnel du service technique.

- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail.

- Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules.

Mise en place des outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation

- Concevoir des outils d’évaluation des projets.

- Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre.

- Évaluer les résultats au regard des objectifs.

- Piloter, suivre et contrôler l’activité du service.

- Évaluer les contributions individuelles et collectives.

- Participer à la réalisation du PPI.

- Rendre compte du fonctionnement du service à la DGS et au Président.

Profils recherchés

Compétences Requises :

Techniques :

Connaissance approfondie en génie civil, urbanisme, infrastructures publiques.

Maîtrise des normes et réglementations en matière de construction et environnement.

Compétence en gestion de projets et suivi budgétaire.

Managériales :

Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe.

Compétence en gestion de personnel et organisation des services.

Relationnelles :

Excellente communication avec les élus, les services internes et les partenaires externes.

Capacité à travailler en collaboration et à fédérer autour des projets.

Organisationnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Qualités Personnelles :

Esprit d’initiative et force de proposition.

Sens du service public et de l’intérêt général.

Réactivité et adaptabilité.

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Formation :

Diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie civil, travaux publics, urbanisme, ou équivalent.

Expérience :

Minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou une entreprise de travaux publics.

Expérience confirmée en gestion de projets techniques et en management d’équipe.